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引用:

作者BMG

台灣勞工的假日連對岸都不如
人家還有五一,十一黃金週

對岸沒有週休二日 :think:

引用:

作者iamdavidga

問題就在這裡，鼻毛般的罰款，公司根本寧願罰款，還更省錢 :stupefy:
有效一點就是提高罰款，以營收/獲利的百分比來罰，加上董監事刑責。
只是要等利益委員修法，還要等很久 :stupefy: :stupefy:

罰錢是沒有意義的方法

公司被罰一千萬、一億，好了，錢從哪裡來？老闆自掏腰包？當然不是，一定從員工薪水扣.....　最後倒楣的還不是員工 :stupefy:

離職的不痛不養，還在公司的全變成倒楣鬼，結果椌告的員工變害群之馬，人人喊打，這樣以後誰還敢申冤？

國外政府有在對公司罰這種錢？不清楚，但我知道這種事不需要政府來干預，他們勞工有足夠的意識和能力來應付

說到底，全部都要靠勞工自己，政府不能幫你什麼，五一遊行有去？要罷工你會響應？

我必須很老實地說，這種事就算發生了，大多數的鄉民還是選擇龜在電腦後面靜觀其變

爪牙：報告老闆，您的黑心事蹟，已經在網路掀起一片划韃！

老闆：管他去死，鄉民除了躲在電腦後面嘴砲，還會做什麼？嘴砲完了，隔天還不是乖乖到公司讓我壓榨！ :unbelief: :laugh: :D :agree: :o

老闆無良，問你自己吧，問你自己有沒有勇氣站出來抵抗，政府能插手的能力是有限的！

引用:

作者鄉長

對岸沒有週休二日 :think:

對岸只有生產線沒周休二日
那個周六上班算加班
間接人員六,日是休息的
因為上班也沒加班費
自然沒人來上班

引用:

作者dmwc

想太多了，如果雇主沒有事先告知，就不給薪

被告到勞委會會被罰到爆，而且薪水還要補回

別說沒人敢去告，離職的人就可以告，而且追訴期很長

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

不好意思，我真的笑出來了.....

引用:

作者豆子

香港剛過復活節連續假期...
五一已經不算黃金週了
以前五一都一週以上
現在只有三天。

五一缩短了，但是加了清明三天，端午三天，中秋三天。

不过这都是对公务人员的，私企打工，呵呵~想休假？等过年吧。

台灣應該走向歐美的無固定放假制
大家都用排的這樣自己的時間好控制也能知道一年到底能放幾天
也不用去顧慮到有沒有連假可放
也不會有一到假日哪邊都是人滿為患

引用:

作者liurambo

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

還是算了吧..

呆丸學什麼結果都是怪腔怪調...

說這有用嗎用你的選票去改變事實吧,立委是你們自己選出來的,台灣人以經被訓練到接受這一切不合理的方式

引用:

作者liurambo

引用:

作者geminiprince

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

還是算了吧..

呆丸學什麼結果都是怪腔怪調...

同意 geminiprince 大的說法
以台灣目前制度來說，(例)假日上班的抵假或抵薪和平日的比是1:2的
如果用歐美的無固定放假制，台灣的無良慣老闆一定是一年365天全部照平日的算法 :unbelief:

引用:

作者鄉長

罰錢有意義，但不只有行政罰，還要有民事罰，也就是罰給員工，
苛刻員工，就會吐更多，這樣才會怕。

歐美國家企業如果違法，往往在民事上就會敗訴賠大錢。