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- - 轉自PTT-某公司五一勞動節工時調整方式
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引用:
員工私下詛咒: 生兒子沒屁眼 人資: 還好我都生女兒 |
引用:
有些公司的人資不知為何好像把自己當成資方 平時不知道在囂張什麼? 其實也不過是領人薪水,抱大腿的奴才罷了 |
說真的公司是別人的, 能管的只有政府所訂立的法規, 不可能講太多情面.
還有同業的公司規定上班前5分鐘以及下班後5分鐘, 有工作經驗的應該懂為什麼. 水至清則無魚, 這句話要有體會, 工作者至少都有兩種, 主管們也不例外. 一靠能力, 一靠XX. |
那每天多上2分鐘班,年度特休可以加一天嗎?
胡說八道。 :stupefy: |
聽朋友說,還有公司的算法是:
勞基法規定的員工休假為110天,該公司今年度的員工休假共115天(今年的星期一休假較多),所以勞動節不補休假 :ase |
引用:
有阿!本公司的前人資經理 金融海嘯時狂砍人,砍到本單位的人力嚴重不足 然後加班只能報補休整整一年半 結果去年2月檢查出淋巴長瘤 割除一年後今年又復發 現在已離職去休養了 當時硬撐下來的同事都沒人想去看她! 不過大家私底下也都沒有口出惡言啦! 只是都冷眼看待... |
貼圖沒把網址蓋掉,一看就知道是那一家了。
果然沒人性的公司還不少。 |
轉自PTT-某公司五一勞動節工時調整方式
玩文字遊戲罷了
說實在的 也別都怪人資主管 背後大魔頭是無良老闆 5 1放假 如果在保全業 大概連提都沒提 :cry: ........ |
引用:
岳飛別怪秦檜 應該怪背後老大宋高宗 |
上新聞版面後,才說有補假,沒上媒體就每天提早二分鐘下班...:tu:
另外關於資方若違法,將罰款6千至6萬,根本不痛不養,企業付給員工一天薪水就不只那些了,罰款6萬至60萬還差不多。 http://sports.chinatimes.com/focus/...1042900095.html http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS3/6305255.shtml |
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