看到這個忽然覺得很悲哀
FACEBOOK一堆人在那邊連署國中生被霸凌
一堆勞工被老闆霸凌(過勞死 上班打卡下班責任制..甚至像樓主這樣)
卻只能自認倒楣或是趕快閃人

勞工安全衛生法規甚麼時候才要修阿?!勞基法?! :tu:
罰則便宜得跟甚麼一樣... :tu:

很認同你這一篇.......
好像學生被虐不應該,一旦出社會被虐都是活該

看新聞的感覺就是
阿...沒有更重要的事情要報了嗎？
明明就很多吧...:shock:
之前爆肝過勞死的，也沒看到有人跳出來說甚麼要修法
只看到一堆人在那哀悼過勞工程師死掉
根本沒有意義，問題不解決永遠只會有更多過勞死+無數的爆肝者:flash:


不過話說霸凌跟家庭教育也有很大關係吧
尤其現在一堆人小孩生了卻沒時間管教.. :jolin:

樓主趕快去勞檢所申訴吧
這個可能可以罰不少錢:flash:

呃...
對於樓上的這位講法,
我有點不同的意見
當被停工時....逾期的罰金可不是小數目
之前有聽南部的工地,逾期的罰金,可是一天罰88萬.......

另外我會針對樓主所提的幾點去找相關法令,
建議樓主向誰檢舉
檢舉雇主所違反之法令,
相關罰則等.......

神父桑
我是說勞基法阿...
光是一個責任制就很有得幹矯了
我手上的勞基法上次修法是91年 (最新不知道有沒有再修法)
那罰則金額都不知道是幾年前的金額了

停工當然損失很大，但是停工的狀況也不是天天有
何況勞動檢查員沒去很多地方也是青青菜菜阿
我想你應該聽過有的勞工是不喝阿比不工作的吧... :shock:

勞工安全衛生法施行細則
第 8 條
本法(指的是勞工安全衛生法)第七條第一項規定應實施作業環境測定之作業場所如下：
一、設置有中央管理方式之空氣調節設備之建築物室內作業場所。

鍋爐及壓力容器安全規則
(有部份鍋爐不適用,請google上面法規名稱再去查找)
第 20 條
雇主應改善鍋爐之燃燒方法，避免鍋爐燃燒產生廢氣滯留室內，並應於鍋
爐房設置必要之通風設備或採其他排除廢氣措施。但無廢氣滯留之虞者，
不在此限。
前項鍋爐通風設備之排煙裝置、排煙風管、逆風檔及鍋爐房之防火區劃等
，應依建築管理法規及消防法規之相關規定辦理。

1.工作地點是在那裡?
2.有使用那些的化學物質,有機溶劑?

還有些資料我還要再去查一下,

在今日送油司機經過我身旁
詢問是何種油品
司機回我說~~~是(鍋爐油)
我在接著問:成分是甚麼???
司機回我: 只負責送油,不知成分!!!

有誰知道(鍋爐油)燃燒後產生氣體成分有哪些?
對人體有何傷害?
謝謝

鍋爐大多是燒重油, 鍋爐手要有執照, 一般這會是稽查重點.

看你要不要衝...資遣雇主(可以要求資遣費)

勞動基準法第14條...
有左列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：
.....
三、契約所訂之工作，對於勞工健康有危害之虞，經通知雇主改善而無效果者。..

鍋爐油也是重油的一種，現在大部份是使用含硫量0.5%的吧。

燃燒後的主要成份就是水/二氧化碳跟約400~500PPM的硫氧化物。