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- - 你曾經怎樣嗆過主管
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鵝n年前遇過一件好笑的事,就是當時鵝混的公司接到一個南部的case,可是這個case其實偏向實體安裝的工程(所以須要發電機/電鑽等對鵝來說算重工具的機私),鵝當時就建議與其要拉一堆人到南部(得安排食宿:flash: ),外加還要買一堆以後根本用不到的機私(更別說現有人力對這些工具能不能用的得心應手還是個問題:stupefy: ),不如在當地找適當的工程業者配合,不過最後還是老闆說了算:stupefy: ....
話說到了現場,鵝被和一個小朋友分在同一組,因為當時行動電話還不是很普及,每組公司還配了一支黑金鋼方便連絡,某天正當要開工時電話突然響了,一開始是鵝接的.... 引用:
過了不久電話又響了,這次還是鵝接的.... 引用:
第三次電話又響了,這次換那位小朋友把電話拿走了.... 引用:
最暴笑的是過沒5分鐘,主管打電話來了.... 引用:
原來是電話不知出了啥毛病,我們聽不到對方的聲音,但對方聽我們可是一清二楚,這下那位小朋友可嚇壞了,只好拜託鵝要鵝承認是鵝接的,鵝也無所謂就扛下來了(反正已經夠黑了:laugh: ),不過老闆知道是電話惹的禍之後也不好再說什麼,只能笑一笑就算了:unbelief: .... 鵝最後還是為了不贊成老闆的搞法而從那間公司滾蛋了,不過每次想起那位老闆被人問候卻又不能發作,其實也沒啥好遺憾了:laugh: :laugh: .... |
當兵的時候跟政戰官對罵...算嗎 :shock:
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引用:
我個人感觀,那類型的人報告真的打的很好,說都說的很好聽,跟我們公司的主管一個樣 至於帶人嘛,講難聽一點還不就是股票或者獎金被捏著所以怕他們 真大家平等的話,誰願意活的沒尊嚴 |
我不是嗆老闆跟上司是直接跟老闆打對台.
簡單的說就是謀反. 我和另一位業務經理,另組一家公司, 代理我們原本的競爭對手的產品. 本來就知道自家慘品的缺點, 攻擊起來更是得心應手. 後來被舊公司知道了.本來要上法院的. 結局是我們被招降安撫, 而我們也被冷凍了. |
引用:
其實也沒有真正的平等啦, 只是可憐了在他手下做事的人吧. 有時候想想真正的火車是台灣的這股潮流, 人們不論職位都習慣了. 我也還不太懂管理, 只是目前人數少所以沒什麼問題出現. 自信心也有點膨脹未收斂, 才會跟這種人看不對眼. 過段時間等體會這個差別後應該會改善很多, 目前轉變有點不太適應. 帶人不要用威脅的, 我還是比較喜歡讓人尊敬, 錢有賺的分配就好 是人都會想要保有尊嚴, 這句話說得沒錯, 大家要醒過來. 我當員工時就已經做事情是因為公司跟自己的未來, 並不是為了主管. 現在並不只是員工了, 但還是認為要把人當人看, 工作起來氣氛會不同. 如果只會嗆聲對方的類型而不是針對工作或觀點出發, 無法真的帶人. |
我是不敢嗆主管!畢竟小弟還在為五斗米折腰,畢竟現在吃人頭路,只好多忍耐了,等哪一天小弟出運了,我不只要嗆主管,我連嗆完之後離職信都一起丟出去,讓那些主管吃鱉一次,希望這天能快點到來。
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引用:
推 我當初就是用這招 |
引用:
當初他是雞排很久了 說穿了就是本人能力太強 :D 他想借用卻又怕我出頭 我其實沒想過出頭 自認一開始是忠心耿耿 後來他開始錶我 :shock: 我才慢慢回嗆的 我其實也沒那麼有種 其實我想表達的是 主管和老闆是不同的 我個人從來不會特別說老闆苛 因為我總覺得經營企業不容易 要特別尊敬付你薪水的 所以我從不嗆老闆 再雞排的老闆我離職就算了 但是很多人都會主管假冒老闆 這是我最不屑的 現代公司其實老闆是誰常常很難定義 如果每個人都能有此體認 就不會讓有心人士上下其手 看你的回答 你應該也是個主管吧 |
引用:
我曾經是最基層的工讀生..正職..小主管..自己當老闆.....全做過了... 現在只是個生活平淡.得過且過的電腦維修員.. |
完全同意!
出事到處推卸責任. 引用:
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