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- - 過年太快到了,閒聊一下今年有拿到年終嗎?!
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280k 頗開心的啊
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約87k...加減拿...
不景氣有給就很好了... |
大規模的公司 好幾千人的公司 或是 上市櫃公司
一般都是保障年終2個月 薪水也只有底薪 不會有額外津貼加上去 (就算有津貼加乘 也是佔比例很小的) 這種的一定都會有年終 雖然不多 但有基本的數目 雖然生官沒份 爬不上去 但應該是保障比較足夠的 我拿約90K :ase |
金融業
進公司不到半年 現金+禮券有大約70K 很滿足了 |
年終獎金,嗯,沒限制一定是錢吧。
去年最豐盈的收穫,莫過於終於發現 讓自己常保充沛體力的方法並實踐了。 這對於上了年紀的自己,比挖到金礦 還更有價值,這是不才所珍惜的獎『金』。 當然比起各位賢達動輒數十萬、百萬來說 是貽笑大方了。 |
引用:
嗯~這才是最棒的 看一看其他人 我400k應該很多人羨慕~但是真的是只有"很累"這個感覺 上班~加班~下班~睡覺 連花錢的時間都省了 到今天都還沒有過年的感覺 某客戶:年後要趕一批貨~幫幫忙~少休兩天吧 很好~錢就是這樣存起來的..... |
引用:
其實現在這個世道,在下覺得大家應該都一樣,錢都不好賺。 道行不高者如在下,只有頭毛能換錢。 利害的,有肝的,拼個幾年只是剛好休息。 |
引用:
所以現在存錢準備以後買好的生髮液&換肝?? 剛好想起前幾天某客戶尾牙~同桌的男性幾乎都禿頭 看來為了再過幾年做準備 請問有邱立委那頂很逼真的假髮哪裡買的八卦嗎? |
引用:
如果做的那麼累 老闆在心中還認為不用給年終 那可能很不滿工作表現吧 或是真的很摳 不管是哪種情況 還有待的必要嗎 不過我想那個boss心中應該是認為"不爽就走吧" 也有可能是故意不發 想要氣走員工 再請新人也不一定 更便宜 :think: 所以加班boss也不會感謝的 多充實自己的專業,也不加班 讓老闆不敢ㄠ你 增加不可取代性 還比較有用 |
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