我是覺得話不用講那麼酸啦。
我自己在新竹園區有面試這種過公司，我的經驗是這種公司多半都是比較有規模的，人資就直接當面和你算清你的學經歷條件核出的薪資是多少。
不過算完後我就和人資講我在內科的薪資是多少，叫他考慮一下還要堅持用這種公式算嗎 :laugh:

寫面談不是更貼切更有希望？

我還以為是在說各人力銀行上工作機會的資料咧 :laugh:
如果是求職者
個人是從來沒填過什麼依公司規定這種的
想要多少填上去
要找人的公司也有個底
反過來說
某公司對某個職務想出多少錢來請人
求職者也有個底
不要到面試才知道完全不符期望
浪費兩方面的時間 :stupefy:

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

新手找工作很簡單...

鐵支幹都有教 , 都沒有在看...

薪資欄上大器的填上.. 22000

保證就業機率增加50% :D

填上17280搞不好錄取率增加99%

網路上的話看看就好了
一大堆人說22K
結果不管是PCDVD或01一堆人報自已的薪資
都遠超過22K
01經常出現 "年收入150萬怎麼生活?" 這種話

我想提醒謀職的朋友，薪水真的可以直接寫上你認定自己的價值，一分錢一分貨，而且不要覺得不好意思，一來你連談自己薪水都不會談，以後怎麼幫公司談外務，二來老闆什場面沒見過，不過就是一個員工提出一份有數字的薪水，這麼小的事情，老闆不會處理，那這公司也沒用，你也不用奢望在這公司了，以上說明，請參考。

我現任工作一個月講好是35K.....但是沒"講清楚"
35K要再扣勞健保,勞退...再加上全勤1K ,最後實拿
34XXX,說穿了是 34K + 1K(全勤),第一次領到薪
水是感覺被婊了.....

不過最近要換工作提離職,面試了一堆人,每個希望待遇
都40K以上.....連工作經驗3年的就提45K(本人10年)
讓我覺得是不是我在破壞行情.....但是這個公司不可能
付那樣的薪水去請(MIS) ,才管15台PC,2台SERVER
5%技術95%雜務,不過我到是希望每個來面試的希望
待遇都提高一點,這樣才會找不到人,時間到了我也就
離開了,台灣勞工已經很可憐了,不想再幫這個"慣老闆"
做事


:tu: :tu: :tu: :tu: :tu: :tu:

這樣已經很有良心了啦!!

我還遇過開3W只給2.7W剩下用交通津貼還有伙食津貼補到3W(還要再扣勞健保喔)... :jolin:

還有些小公司薪水3W多, 投保只肯保17280的, 也遇過... :tu:

履歷的作用是在爭取面試機會, 什麼都是面試談了之後才拍板.

不管寫什麼, 你自已有沒有議價的籌碼才是最關鍵.

有的公司自己會有核薪標準, 什麼學歷什麼經歷多少年資可以比對出多少待遇, 這個為基準

有特殊狀況的再來個別談. 你可能直接核出來就有四五萬, 也不用委屈自己拿22k.

如果你覺得天縱英才一個月值15萬, 人家也會去打聽打聽看看你值不值得這個價格.

總之, 我自己當面試官是認為應徵者萬一寫死就不好談, 過高我不錄用你又降價, 那前面寫

的是什麼? 你寫那麼低我還會怕是不是沒工作能力反而不錄用, 也是有可能.