我進去那家公司 待三天就跑了~~~~~ 囧rz

還好我已經脫離了朝九晚五的模式了、但是感覺工作時間反而變得更長了 :like:

才26歲......在努力一下還是可以改變的...為什麼那麼想不開...唉

可能環境很差吧. 很多人都說努力就有將來, 放到現代工作環境變未必.

要不就是將帥無能累死三軍, 要不就是爛人得到提拔而人才做到死.

我真的很懷疑上兩代的崛起多少都跟經濟整體情況有關係而非完全靠實力.

四五年級生對時代....
六七年級出生在對的家庭...
符合以上條件就是人生勝利組...

在台灣或許80%的上班族都是窮忙一族..

4 5年級那時代..有些創業是真的順勢而為
以前跟過不着模樣的老闆 工廠全盛期請4 50人
聽那邊的老小姐講...進一個貨櫃 賺一個貨櫃 :agree:

現代所有行業都是成熟期 只有比競爭 比技術
一般上班族任職的台灣中小企業
擅長的是比價格 :laugh:

OP的壓力...其實很多環節...從設備爛 到人爛都會造成
面對昂貴的晶片,一不小心犯錯,隨時走人...... :tu: :tu: :tu: :tu: :tu:
偏偏上面不停的要求趕工....
一整天下來...身心都很累. :cry: :cry: :cry: :cry: :cry:

她不只是從台積電離職了，也一併從這世界離職了
既然大家矛頭一致地認為從台積電離職不見得是壞事
那為什麼槍口一致地認為從這世界提早離職是悲劇呢？
同理可證，也沒有任何證據證明提早離職是喜劇。
那為什麼對於前者諸位說得如此肯定呢？

我並不想挑起筆戰
但是你覺得勸人離世是種好事嘛?
你要屬起大拇指說死的好嗎?
你準備叫大家都去死一死算了嗎?
反正未來也不一定有光明
現在幹麻不跳樓呢?
是這樣嘛??


台積電也不過只是工作其中的一條路罷了
人生卻不是只有一條路

看來台灣創業率比較低
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"香港不跳槽的是公務員。市民隨時因為行業景氣、公司裁員、增薪挖角而跳槽，18至24歲的年輕人創業率超過30%。"