都知道要on call了還活塞運動就真的是自找的.... :jolin:
不然就有guts一點,裝死不接放空一兩個鐘頭或是同事橋一下先轉接到備位那邊... :sleep:
幹這行的都馬知道....接了講了就回不去啦 :laugh:

Best Buy搞彈性上下班?真的假的?這種地方的類型,應該是最不適合彈性上下班的吧?

有人跟我一樣有放假恐懼症?
每次放假都怕出大事,想說心一橫,不接電話就算了,換來的可能是擔心email被灌爆
平常操煩習慣了,放假時真的要自己撒手不管,還挺有難度的

不免又想到那段情節了，只是角色互換......
『為什麼要那麼著急呢...嗯...等一下......』

怎麼我們想到的都是同一個畫面...... :D :D :D

訓練第二手人員
設定手機或簡訊警示機制
不然你就不要放假算了

環境自己帶久了 熟了
會出哪些問題也應該有做點防範措施
不要太擔心

拿美國的制度來台灣看簡直是神話，如果台灣的老闆同意這種制度，就壓榨不到員工了。
美國的制度還是看看流口水就好，看的到吃不到。

我朋友可是很自豪「有誰能跟我一樣拔出來接電話的 :mad: 」

但也同時被我們一干損友笑到現在 :laugh:

沒有徒弟,沒辦法(應該有不少人有這類無奈才對)
所以我都只能請求跨站協助

目前備援機制也搞的七七八八了
除了一些physical device的問題無法立刻解,其他系統層都不會是問題

話說幾年前有一次連續休三周長假,要死不死給我壞設備,還是最重要的一台@@"
當時整各site幾乎整天不用上班,超級歡樂的@@"
所以我目前最怕的還是這種實體設備壞掉,導致無法復原的問題

PS:其實我主管也有跟我一樣的毛病,因為他休假,還問我"他自己要不要帶著NB出去",因為怕說公司有事情交代他@@"

有, 而且上司說了, 放假也要留電話, 不論你在本地還是海外, 要隨時找到你的那種, 如果他有事(不理重不重要)而找不到你, 回來準備看晚娘面孔, 而且一定會被叫入上司房間訓導一下的。

同意, 兩個人的工作, 一個人無償加班可以完成的, 公司為什麼要請兩個人?