以在下任職的公司來當例子吧.

敝公司的業務內容是自動化,從lv1到lv3都有做,配合的機械廠商,其出口的國家遍及歐亞(大陸,南亞,東南亞及歐盟區)可想而知,不論是進行業務活動或是現場調機,外文能力就十分重要了,想想看,當公司的知名度夠的時候,和客戶洽談時,敗在語言這一項有多尷尬.......

當然,因為是跨國的生意,雙方都會英語是很正常的,可惜如果到了不大喜歡英語的國家如法國時,會講法語的就比只會英語的吃香,敝公司的團隊吃過這方面的虧,最後乾脆雇用當地人以消除這方面的劣勢........

至於大陸地區,"有關係就沒關係"是最高準則,通常合約都在酒後過幾天訂的.......

以敝公司來說,業務其實對於自家的產品,不必到達精通的程度,只要能夠回答基本的問題及順暢地翻譯就行,深入一些的,交給同行的工程師就好,不然業務會累死的啊.

因此在下認為,業務的語言能力很重要,對於自家的產品其專業知識要具備,但不用專精.

如果以獎金制!
光外銷訂單數量就大於內銷太多了!

精通多國那是最好的!

那是你沒看過頂尖的業務員，語言能力只是條件之一，如果只做兩岸三地，就算不會也沒差，但多少會影響些業績，因為碰到外國客戶就少了競爭力

如果只要會英文就能當業務，那日本國與美國人 各各都能當業務? 然而，業務技巧的重要性又在語言能力之上

業務的賺錢的能力，是無法從職位看出來，主管只能抽幾%，了不起他的底薪多一點

厲害的小業專，月入百萬算正常。爛透的業務經理，月領三萬也不意外

完全就看你的本事 ;)

跟小弟很像..
但是並不是不會第二語言就不能當業務..非也 我認識信義房屋的業務 一個月賣3戶
也是6位數收入..但是只需要說中文

重點在於公司是不是注重進出口的業務..比如代理國外品牌等等 或是進口國外水貨
業務在於對自己公司的產品是否了解..說服力是否足夠..公司不一定要人人都會英文

但是如果這當中有人會第二語言,我本身英日文都OK派到國外或是出差等的機會就大增,長期下來公司會定位你是處理國外業務性質的業務....

如果妳的工作只拘限在國內或是大陸..當然第二語言並非非常重要..