那是台灣有一堆"人權" "勞工" 團體在幫他們發聲
不然你試試看把杜拜對付外勞的那一套、新加坡對付外勞的那一套拿出來用看看
沒有最低基本薪資，超時工作，工作睡覺的高溫又小，逃跑外勞要處鞭刑
你看看會有什麼結果
還不是乖得跟什麼一樣

派遣原本是個很好的東西，對於許多有中短期需求的工作職缺，可以讓人快速上工，但是卻淪為商人手中殘害勞工的工具，政府確實該好好管一管∼∼

小日本看到這篇會不會說....
紅豆洗呆灣狼desu
有夠呆的，阿後!

聽老媽友人在日本工作的孩子說
派遣員工的薪資比正式員工來的高 :eek:
所以他一值不願意做正式職員 :flash:

勞工權+薪資+.....等一堆員工權益

老闆成本太高生意做不下去公司倒掉或是跑大陸用陸勞

然後台灣員工吃自己？

爭到最後倒楣的還是員工！！

也要給老闆一點空間

給老闆空間是一種詭辯

老闆會被逼跑
那市場不就空出來了
其他競爭者不就能賺到錢?
試想
鴻海倒掉的話，全世界就再也不用3C產品了嗎?

如果老闆做的是超低利潤的行業
非要壓榨勞工的工資才能生存
去別的國家做本來就是一件好事

美國人有看到代工「好賺」就在美國設工廠然後大量僱用墨西哥勞工嗎?
基本上毛利太低的工作
歐美都是交給別國做
所以歐美的勞工就因此大量的失業了?
他們的政府為何不阻止自己的企業把工作交給台灣大陸印度去做?

你要不要看看那些早期前往大陸開立工廠的老闆們

自從對岸實施"勞動合同法"之後

現在又開始往其他更低勞力成本的國家跑

永遠都在逐水草(低人力成本)而居

一個工廠開了幾十年...換了幾個國家...一點長進都沒有

只能說總是有些老闆目光短淺，不懂得將眼光放在藍海阿

非洲陷阱，講的就是工資過低導致內需不振，最後老闆也離去的模式。

你講到重點了，很多人一直罵為何讓台商跑去大陸，卻不想不跑去大陸跑去越南也一樣，代工本就是如此

但也有像頂新、旺旺、天仁之類
早期深耕大陸市場現在獲得巨大成功的例子
將眼光放在藍海?
以上面兩個例子來說
就是該早點把市場重心放在大陸
只不過會變成大陸公司就是了
:laugh: :laugh: :laugh: