約聘要有管道嗎？

基本上裡面你要有認識人，那個人最好是個官。不然就是人脈夠力。那麼你就有機會跟其他同樣有力有背景的人競爭看看。當然也有憑實力進去的，很少也凹的很嚴重。

我猜的...
也許真的公務人員短期內會增加。
然後因為國家財務吃緊，開始裁減公務人員。
大方向其實不變，就是公家機構最後都會慢慢民營化，改由民間發包辦理行政業務。
比如說，監理業務，戶政業務等等......族繁不及備載...自己想吧!!
如果在一個可能發不出薪水的的地方工作，就算能幫辣妹服務，又如何?
何況....如果那個時候，您正好已經五六十歲的時候，發生上述的情況，會怎樣?
您覺得我們的政治人物會講道義嗎?
:p

是用考試的方式還是像一般公司一樣用面試的？

這麼黑暗哦

拜託快去看書吧
放心吧，這些都不會影響你上榜或不會上榜的

我想未來公家機關的福利和以前相比一定會走向越來差的方向
只是幅度和程度會很慢(未來是基層公職員工和資深的會差很多)
誰知道哪一天政客要從這些基層員工開刀呢?
當然會用許多美其名的方式來轉化....這些東西看很多了
當然不會讓你沒頭路，不過讓你覺得辛苦努力了這麼久卻得到這種回報，就夠你怨得了
未來為了選票的考量慢慢會消失，甚至有一天還會變成包袱
當然資深的還是穩如泰山不用怕

當然公職和民間單位一般基層的工作還是比較好
而且最重要的是比較有保障，這是最大的優點
所以就要考量是否花費這麼多時間，而且通常還是找工作的關鍵時間
或是將工作辭掉而來準備是否划得來
也要考量自己的能耐，如果當作戲棚待久了就是你的，那我看慢慢待吧
反正時間和機會都不等人

話說如果真的羨慕公職穩定的收入，就從軍吧

公務機關裡的聘雇職缺有蠻多是該機關的高階主管或更上級單位的主管專為特定人選所開的....
舉個例, 我有一個同學在政府的某社教機構任職, 他的單位設置有圖書資料室,
因此需要一個專職的圖書資料管理人員, 不過那個位置一直沒有補實,
而是由其他組室的人員兼任或代理(我這個同學也曾被抓去代理過一陣子),
這樣的情況, 這個單位裡許多被借過人的組室的主管當然也會在主管會議裡抱怨,
希望能補實這個缺, 但這個機構的館長總是用上級主管機關不同意增聘人手來回覆,
因此兼任或代理的情況就一直持續著.....
終於, 某次主管會議, 這位館長宣佈上級單位同意可以用約聘的方式增聘人手補實這個缺了,
當然, 很快的就徵到人, 因為起薪大約四萬左右, 也就是相當於普考等級的公務員,
可是後來這個單位裡的人很快就發現, 原來這個新進的約聘人員是館長的親戚,
一個圖書資訊管理研究所剛畢業的社會新鮮人....這麼巧, 這個人一畢業, 該單位就正好可以開缺!??
其中的奧妙, 聰明的各位應該很容易想通的....

這樣有違法嗎？

如果能力平庸可以去考公務員
不然就是有能力想做點事但又不想太累的
可以去考高考
如果不怕累又有能力者
建議去私人機關比較好

補習班老闆的財富會先大增XD