日本的技術早就停滯不前了，
中日韓還追不上日本只是因為工作上不如日本人要求的精準。

鵝就常常被母牛抱怨為啥不去弄個管理職,反正習慣就好了,以鵝個人觀點,人各有志,又不是每個人都喜歡去搞那些很麻煩的事的----跟機器相比,人可是難搞不止n倍吧:laugh: :laugh: ....

至少在台灣.....就算你走的是專業....最後也是要往管理職去....因為老闆要你去.....

因為老闆會認為......管理職才是王道

最惡毒的是，欲缺不補，工時長，然後要你帶菜鳥，有點恐嚇的感覺 :jolin:

昨天大夜班到了今天中午才走，人客阿！！！！！！

公洗，撐得住就是你的 :laugh: :stupefy:

一直都在撐，年初到現在的狀況就是這樣，差在輪早晚班而已，唯一可以感到欣慰的是沒減薪凍薪，那個什麼全球的金融危機到底過了沒？？
:jolin:

在我工作的產業: 日本技術跟精準還是非常遙遠, 大家都在追.

沒調薪就算了...

但是很明顯的感覺出
各企業已經漸漸把員工當馬桶看待了
越基層越慘 :think:

我在職場上常看到, 技術好的工程師與業績很好的業務卻是很不稱職的管理者, 但是既有的

刻板社會印象卻是只有當 管人 的才是有前途, 反而抹殺了這些原本能有好貢獻的員工.

所以我才常說: 來外商公司吧~ 有的技術職一做就是20年, 台灣的工程師做個五年就掛資深了:jolin:

可以做賺飽佣金的業務, 不一定要擠權力鬥爭的辦公室政治.這些個體也比台灣多數中階主管

的待遇都還要好, 工作還是要能兼顧荷包與適才適性的發展.老闆沒這觀念,就換一個老闆吧~

不是號稱景氣好轉但失業率不降?
PS:我老媽說他們醫院現在好多大陸的看護喔@@" 大陸人現在可以合法在台灣當看護? 我不知道那些看護是大陸新娘還是來打工的? 是我媽說是最近才看到有這個現象的~~