PCDVD數位科技討論區 - 華映不公平文化之大揭幕

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間接人員和直接人員的工作型態本就不同
會有差別不意外.
更何況, PO在這裡可以解決問題嗎?

華映的員工不少
有工會嗎 :laugh: :laugh: :laugh:
這種問題跟工會反應才能解決問題

快去考個公務員來當
就沒有什麼不公平的問題啦

引用:

作者leo800

不知道華映常日班的標準上下班時間是幾點到幾點，看網頁資料是8:30到17:30。

如果上述資料正確的話，我只能說樓主根本就是搞不清楚狀況的死菜鳥!!

勞基法是規定每天上班工作8小時，工作4小時至少需休息30分鐘；輪班者另行安排。

所以一般企業的作法：

常日班：上午工作4小時，下午工作4小時，中午有一段用餐時間有的規定一小時有的規定一個半小時[不計入工作時間]；有的福利好的公司允許在上下午上班時段會各給15分鐘的休息時間。

輪班：照時鐘走滿8個小時走人，中間有30分鐘休息時間[列入工時]。

====================================

當輪班人員抱怨休息時間比常日班少時，有沒有想過那是常日班用比較晚下班的代價換來的[中午那個時間是自己的，不算公司的]。輪班的一天8小時在公司，常日班一天9小時在公司。

最近有些中午休息一個半小時的公司就面臨員工要求改變上下班時間，縮...

很抱歉，如果很多事只看表面是看不出東西的，你說我是死菜鳥？這是否是人身攻擊呢？

對於你的攻擊我持保留態度，至少先把事搞清楚再罵也不遲吧？

順便再回應你輪班人員上班是07:30~19:30(日)、19:30~07:30(夜)，這樣回答你滿意嗎？而且是六天日班休假三天變成六天夜班~輪班很頻繁

引用:

作者海豹

休息時間只有0.5個小時喔 :shock:
這公司如果開在法國,管理人員上下班要請鎮暴部隊護送吧... :unbelief:

鎮暴部隊會等工會談完新的制度後再去把管理階層護送出來，上次馬牌法國廠關廠，管理階層就被軟禁到談完資遣條件之後才被放出來，這不算違法喔！只算是談判手段...

歐洲人常常為了美國亞洲人眼中雞毛蒜皮的事罷工，權益的確是爭取來的。

地方選舉基本上也都是工會人馬，因為工會別的沒有，就選票最多。美國金主選舉制度在歐洲行不通。

引用:

作者coolfunky

順便再回應你輪班人員上班是07:30~19:30(日)、19:30~07:30(夜)，這樣回答你滿意嗎？而且是六天日班休假三天變成六天夜班~輪班很頻繁

說到輪班制度，最辛苦的應該是醫院護士，在台灣護士薪水低又工時長，所以護士流動率很高。

本來我已為日本也是一樣，結果上次看日本綜藝節目"大膽人力銀行"，訪問直昇機急救醫生與護士的薪水，結果醫生600萬年薪護士500萬年薪...

抱怨了那麼多
華映到底有沒有工會?
沒有的話樓主您帶頭組織
勝過在這裡抱怨

華映

怎麼和我身邊所聽聞的不太一樣,我堂哥(私立科大畢)之前在華映工作,他也是掛工程師啊(設備),所以說華映科大畢業只能當副工??我想這不是絕對吧?

今年堂哥從研究所畢業,跳到了友達工作,放假都是愁眉苦臉的,覺得友達和華映真的大不相同,公司的文化友達真的比華映嚴謹和精實(他說華映其實還蠻爽的),且部門裡奇奇怪怪的生態也多,日子難熬~~~

所以在華映工作都覺得很痛苦的話,那去友達大概是地獄中的地獄吧.
上面那句只是我個人意見....請見諒喔

自己則是在某晶圓廠服務......

華映是沒有工會的
另外說一句話常日加班大多是責任制不管多晚都沒加班費可拿

頂多補修輪班的都有加班費拿雖然被新公告凹了不少至少還有得拿

常日呢有時候連續上班到半夜隔天還不是得乖乖上班加班費都沒個影子

現在工作就是這樣公司ㄠ你你能告嗎??

引用:

作者多啦A夢拼圖

現在華映還有bonus可以領喔?

有負債可以領...你要嗎 :laugh: :laugh: