薪水25000,每人每月公司約需提撥：健保682+勞保962+就業保險175+勞退1500=3320
有些公司還會有一些其他的例如職災之類的保險或是福委會之類的其他開銷
退休金是公司提供....公司不從這裡賺錢怎麼提供？

離什麼題？我說的就是市場如果不是你能抉擇就必須選擇接受, 她們該抗議的是人力派遣, 而不是希望派遣轉正職, 公家機關單位提供職缺一定會寫的很清楚, 正職就是正職, 約䀻就是約䀻, 這些人會不會太貪心了啊？兩萬五在台中捏？吹冷氣（美術館的空調有多棒,可以想像吧）加上沒太多事作還嫌？你覺得他們會有業績壓力嗎？需要每天搬好重的畫？美術館裡有好多的神偷,需要時時警戒？很專業的跟民眾解釋這幅藝術品的緣由？（你以為他們是本科的喔？）,同樣兩萬五,在派遣人力裡作打掃清潔的阿姨是情何以堪？

"又以我們是保全員為由排除勞基法的相關條款
將我們排除在勞基法的保障之外(業經台中市政府檢查違反勞基法)"

看完這段,您還是覺的那家保全業者有去投保嗎??

如果是我誤會你的意思，我跟你道歉，只是開版的文章，我沒看到她們要求派遣轉正職，這一定不可能，文章內容她們只是要求一份工作，不爽派遣人力如此惡劣，想要不透過派遣人力，直接跟國美館約聘，開版文章應該是這個意思吧，難道你知道什麼內幕嗎，要爆一下嗎 :confused:

不好意思, 雖然他們沒明文講,但是從"我們與館內正式人員作一樣的工作，薪資福利卻天差地別。從國美館2004年重新開館至今，但我們卻被以派遣契約工的方式簽約。 ......面對國美館，我們這些完全沒有工作權保障的外包人員為了保有工作一直以來只能忍氣吞聲......恐怖美術館、剝削派遣工！",
你不覺得這些爛草莓就是想過得跟正職一樣爽嗎？國美館裡, 是個爽單位, 一票美術人員, 學歷比我低三級, 主管勉強是研究所畢業的,但就是可以這樣舒服地過日子（雖然舒服,但是以今日我的眼光來看,就是個餓不死的工作）,不過還是會有滿多的論文發表壓力,這些派遣的會有寫論文作研究被中央考核的壓力嗎？

其實早期還在整修的時候, 還有部份開館, 當時應該是以約聘的方式來請這些人員, 如果你可以看上班的時候有阿妹啊可以沒事幹, 找個位置坐下來, 吹個冷氣, 翻開筆記本來寫個心情札記, 大概就是這樣的工作內容啦, 這些人可能會覺得, 掃掃地好累喔, 那個小孩在哭好煩喔, 這老頭怎麽問一堆爛問題？

為什麼....為什麼？我不是貴婦啊？我好想在外面的尼克咖啡喝下午茶喔, 老公的破許就放在旁邊, 等下想去吃什麼啊？

說實話, 這樣的工作內容跟薪資, 我很想跟還在當流浪教師的表妹叫他趕快去應徵∼∼

再說一次, 請他們就專心focus對人力仲介的公司, 不要扯一些國美館怎麽"虐待"他們, 他們有多專業多辛苦什麼的, 只是被旁人看笑話而已XD

不好意思!請教一下你那些金額是從哪邊算出來的呢?還有算式?謝謝!
因為我目前的工作扣的勞健保好像沒這麼高!!!! :confused:
記得好像要看公司幫你投保的金額再乘不知道幾%,才是勞健保的金額!
不過我之前有提到維新保全是以"派遣契約工的方式簽約以及每三個月簽依次約"的這種方式去聘請這些員工的,這樣不會影響計算方式嗎?或是投保方式?謝謝!

這家公司如果沒投保，那這幾位應該去抗議的是公司沒幫他們投保而不是其他的事情。

真好，連參加國考都不用，抗議一下直接變公務人員
就算是國美館正式約聘
給他們這樣一搞難道不怕權益要到了，工作卻沒了
時間到不給聘，那時連gy的話題都沒了

大家都嘛是想耍賴...
賴成功了好處多多, 不成的話橫豎也沒損失 :jolin:

這不是一個例子, 這已是常態, ok?