只有剛出社會才在比學歷，之後都是比實力，這應該不是什麼新聞才對


不過

基本上現在學校這麼多，進修管道也多
有心要拿到文憑不是難事

拿學歷不足來當藉口，個人認為只是推託之詞

用word有啥了不起,能把tex用的像word般輕鬆才是真強者!!!!! :D

比實力....OK,來看看
A的好學歷可以進大公司,B的低學歷進一般公司
所以幾年後......
A的經歷 : 台積電,廣達,鴻海
B的經歷 : xx,xx,xx (都沒聽過的公司)
撇掉人脈不看
A,B誰實力好?

現在基本上學歷不足的不多,
缺的是.....國立前幾名大學的學歷.....基本上這不好弄到......

:eek: :eek: :eek: :eek: :eek:

沒想到還有人記得 Tex ...

學歷比實力重要+1
有漂亮的學歷 才有辦法進去鴻海 聯發科 台積電等公司
郭台銘自己也說了 只有台 成 清 交 中央 的學生 有資格進入鴻海工作
私立大學畢業的 在有實力 在人事部主管篩選履歷表階段
看到私立大學畢業的就直接丟到垃圾桶了
根本沒機會進入公司讓人知道你很有實力
除非有人脈或後台之類幫你"喬"進公司

我只能說現代人很忙, 職銜或學歷稱呼運用得很膚淺.

就像是博士>碩士>學士, 學校名是同階級後拿出來的比較.

說真的任職後公司裡某些碩士能力真的不如我, 但學歷高..

一點也不爽
一年一聘
還有家庭要養

實力比(學歷)= (學習能力比別人強--> bullshit ) 重要 +1

1. Phd < Barrister ( Law Practice)

2. Most of my clients don't have university degrees (GCSE), but they are the
richest in the UK. (Top 400, I suppose )

3. 台積電,廣達,鴻海------> labour intensive business---> Full cast of Fraggle
Rock

4. Do yourself a reality check


Intel : Chief designer ( Northwood (CPU) , Larrabee (GPU) ) <--- Oregon
University

月薪2萬7千元就可養三個孩子, 另一篇有個離婚要贍養費每個月20萬還嫌不夠用

這就是實力的展現了。

要驗證自己有沒有實力，就看能不能無視人事部。