現在是有樣學樣了嗎?..

尤其是那個幹編程的設計助理..
慢慢招吧..
不會有人想來的..
而且看了樓主貼的內容..

需求條件（須擁有以下至少四項能力）：
# PHP # HTM # CSS # Javascript # SQL Optimization # Java # AJAX #
Information Retrival # AI # Data Mining # SEO
# 網站開發經驗 # Apache的設定及最佳化 # load balancing # 抗壓性高,有責任感
,注重團隊合作並具備良好溝通協調能力

我怎麼看都像是實習當正職用(costdown??!!)..
還Data Mining、AI、SEO哩...!!...
會這幾個還輪的到你這種公司??...
除非是傻了..

看上面的工作性質
根本無法判定有沒有幫助現場人員

測試工程師
機構設計
VoIP測試工程師
設計助理
網頁工程師暑期實習

所以說，還是只能由企業擺佈囉... :unbelief:

台灣真是奴才養成所

又想到前幾天摸b一小時的社會案件

記得, 以後企業主在摸你的頭時, 千萬別抵抗


爛公司就不必留, 到時加班一毛錢都不會給

她好嗆 :shock: :shock: :shock:




回主題

我也覺得要看實習的內容是啥？

實習內容有危險性，還要負責任，那不拿薪水太過分了
但是只是去那邊當米蟲，有學分拿就好了

像以前我也修過一堂課暑假也要實習一個月
本來我也想說我幫它們打雜，為什麼沒薪水
後來想想，我去那邊是打擾對方工作（對方還要帶我到處跑哩）
又不用負責任
還有便當吃

沒給錢很正常，我還有拿到六學分哩！想想我還要薪水不是太過分了嗎？

哪邊的業界「以前」是這樣？

舉個實例講一下免費的學徒，讓我增加點常識。

20年前學徒也管飯管住的，最基本的還有零用錢，你們管不管飯？

我舉實例：板模、鋁窗、木工、水泥、水電以前都提供飯宿零用金。


唬爛也要有限度，當別人不知道學徒制？

:unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief:

問題是有人認為...

這是應該的 , 企業肯佛心來著栽培你...
所以要以感激的心以無薪酬謝這樣有佛心的老闆...

有個問題就是 , 都會也精通幹嘛去作心酸的.. :rolleyes: :rolleyes:

就為了那張執行長的推賤函... :laugh: :laugh:

所以我還是活在台灣比較有是非公理的時代

那時在工廠, 真的不讓我們碰, 而且有專人介紹

以上是不支薪的, 但時間也不長


支薪 的就是把你當作他們一份子, 感覺還不錯

沒有被奴才化的感覺

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台灣果然一直向上提昇丫 :laugh:

沒錯!你點出來了!這點是最重要的!
就好像說我大學四年都在混,所以什麼都不會,只好去實習! :laugh: :laugh: :laugh:
而且...
讀大學不好好用功讀書在自己本業上,是不忠!
又花了父母大把銀子去玩樂不認真唸書,出來後還去當人家免費的走狗,更是不孝!
這種不忠又不孝的垃圾怎能期待工作有所表現!

我想緯創的規模大家都知道，下面那家等級太低就算了:stupefy:

今天他各職務只要1個人，我想他是想先挑好適當人才訓練，否則畢業前夕恐怕沒這麼容易挑人，

大學畢業後進入公司後可直接進入狀況，對公司而言也減少訓練成本

我想也不過就暑假這兩個月，在踏入社會前多方嘗試也是ok的，如果把他當剝削勞工，那不去不就好了



哪間大學沒有千萬儀器阿…

話說哪個實驗有機會讓"大學生"碰百萬，甚至千萬儀器? 報個學校，甚至科系來聽聽 :laugh:

不過就算可以碰又怎樣…跟我未來的工作內容又不相關 :ase

所以我們「再」開一個實習機會給你，如果表現的好轉正職。 :jolin:

無限循環？!