簡單來講就是要裝龜裝孫裝奴材
這樣上位就會可憐你或許慢一點裁你

謝主隆恩:D

那只是教你如何做台灣企業老闆要的奴才
老闆砍奴才也是不手軟(因為好欺負)

現階段不景氣真的要多忍一下
必竟換跑道可能很困難

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

表面上兢兢業業 , 內心裡幹不則已...

一份工作非得搞的大家都有三頭六臂 , 然後最好都是一天工作20小時 , 領的是芭樂薪水..

動不動老闆就在旁講盡風涼話 , 嚇得員工下班時間一到 , 屁股還黏在椅子上努力瞎盲...

等真的離開公司大門 , 已經是大深夜.. , 這就叫競爭力 ?

真懷疑這老闆是無家可歸 , 非得把大家留下聽他天天練囂味 ..

七保七不要.. 寫的很好 , 但是...

只是嘴炮文一篇 , 別以為老闆們看完後會痛哭流涕 , 相反的可能變本加礪的惡整員工...

原因很簡單老闆們會一致認為 , 寫這篇的人是吃飽撐了沒事幹..

老子花請買來的奴才 , 老子就有權利決定奴才的一切 , 老子我就是王道.. :laugh: :laugh: :laugh:

[轉貼]你所不知草莓老闆的黑心心態

有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的....

為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ?


因為「鐵支幹」人力銀行 的蹶起


近年來台灣薪資成長最大的元凶，
除了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外

人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制，

動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦

更重要的是 人力銀行有媒體的優勢

在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播

諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法"

"想當千萬經理人，先以公司為家 !"

"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命"

"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後"


這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班，但沒有錢 !!

"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法"

這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全，
完全在不同的立足點上比較....


"想當千萬經理人，先以公司為家 !"

所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ???
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ???


"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命"
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ?
"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後"
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制，
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作"

臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?

臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制 才合乎他的本意


然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制"

就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族"

相對於我爸那個時代 " 台灣夢 " 在現在這個世代的年輕人

已經漸漸失去了 "台灣夢" 的成功機會...


什麼是臺灣夢 ?

相對於American Dream，我來舉我爸當個例子...
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人...

平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生

所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班)

所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會...


像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師

然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手


這就是 "臺灣夢"

只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人

，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 !


但是呢
但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"!

從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 !


因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善；

但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業；

你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 !


更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 !


試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ?

你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD

在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下

老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了...
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人，

反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了，

但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修，

而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力，

更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你...



我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯...

最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響，

讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿"....

所以貧窮人越窮越忙，富有的人越富有越閒...

我也覺得台灣的工作制度真的很奇怪…

搞不懂 :jolin:

這應該是工商團體放出來的資訊
不食人間煙火的看法
這種論調說法可以拿來說，但卻不能完成應用在實際面

簡單一點就是說在這時機
減薪+拍馬屁+多付出才是生存之道

有講等於沒講嘛
最好每個人都領一萬8那就天下太平了

一言以蔽之:

兔死狗烹

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

面板廠的派遣工不就是領這種...

以健康考量來講 , 這種不要命犧牲健康的工作..

還不如自己去開小黃...

當你窮到只能找煙屁股抽的時候，你什麼事都肯幹了
王永慶說不賺錢的企業是不道德的，那麼不幫公司賺錢的員工也是不道德的
這個年代就是什麼都向錢看，至少要賺到自己的薪水吧？

+1
看太多了

這種文也是偶而那篇｢你所不知草莓老闆的黑心心態｣會被貼上來

:jolin: