我也是這麼想

都基層在慘

上面那些腦滿腸肥的

還不是繼續爽

而且為啥都找事務官碴

那些政務官都沒事喔

事務官也只是聽命行事

下決定的可都是那些政務官耶

建案不合格，建商又不肯花大錢修改，就一直積著。這案子愈積愈多，上面的不是明說要你給過，而是說你辦事沒效率，你說那人待得下去嗎？這接手的人看到前人的例子，你說他要不要給過？就像高鐵嚕到最後，還是被逼著放行。像這種審核單位如果不像大法官一樣給予保障，就很容易劣幣逐良幣。

哈∼∼∼
由此可知再嚴厲的審查制度都比不上當官要做績效的時候 :laugh:

下紙條？！誰那麼聰明啊！


關說！官說！不是擺明了口說無憑嗎！

錄音...........

第一,要懂得拍馬屁
第二,要懂得看風向
第三,要懂得罵某人
:D

為什麼我看一些剛考上公職的基層菜鳥都有類似像你們這種的....天真的情形
當然我知道不是所有人都是這個樣子
只是...不免讓我懷疑是只會考試上的科目或考古題參考書, 唸死書
然後一些情形都不知道, 有些不用出社會就可以想得出來的
如果是這樣, 你在裡面應該會混得很難過.....其實無論你是不是公務員
封閉的環境更是要跟其他人相處得好, 尤其是跟你有利害關係的
當然學的快的人很快就被染缸染黑了

公務機關和軍方很像, 上頭的人做事方法和個性通常會影響下面的人
要像以前如 孫運璿院長那樣做事然後風行草偃...我看是不太可能了, 心態差太多了

官門派閥之風會更盛，就像多元入學搞出的學閥一樣
沒有背景、沒有門路的人將先成祭品 :think:

他怎可以這樣做?
公務員辛辛苦苦的背書, 找關係, 送coco
進公家大門就鯉躍龍門成了上留(非流)社會人士了
怎麼可以辭退?
我想張哲琛大概幹不久囉

你經歷過那個時代嗎？不要再人云亦云了

ps. 我不是指孫運璿院長不好，而是指公務機關