:think: 選2吧,最少存活下來再找別的頭路 :stupefy:

你自己評估一下公司是真的不賺錢才出此下策, 還是想趁這波裁員潮順便裁掉不想要的人.
這樣你才能下正確的判斷.

如果公司是最近經營較困難, 那就共體時艱吧, 撐過去以後, 少不了升官調薪的.

1.直接裁員拿了錢走人
3.自願離職，等公司好轉後叫你回來
4.留職停薪半年
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前面的選項你當作是"屁"在聽就好~
你只要選擇了,就不用回來了.....
只要有腦袋的人都不會選擇這三個做法~

===>2.降級為最基層員工(我是管理職)
以目前來講,這對你最有利,也最安全~
要是公司以後經濟恢復,你還能往上爬回去也說不定~~
別太計較了,以你們公司的狀況,能保飯碗已經算不錯!!!

剛接到另一同事的電話
他也跟我一樣 :fear:
聽到他被裁，我看我沒什麼好選的了
因為同時間進公司有三位(包括我)
而他比我們3個早2個月左右
當老板跟我說總共有2個人時
我猜想另一個應該是我們同期的其中1個
但...卻不是
看來，我的能力在他的眼中不及他們
那...我還有別條路可選嗎!?


好像一些人對我的職位蠻感興趣的 :ase
我是產線管理，底下6-8個人
說管理職是好聽，剛進去的時候還要看底下人的臉色 :flash:
沒辨法誰叫我菜!!但現在已經還好了
在裡面呆個2-3個月人混熟了，事情就好辨了