個人也這樣覺得，無薪假效益等同裁員，但不用付出額外的資遣費；
而且將來訂單增加後，員工馬上可以上工，免去徵新人的訓練時間，一舉多得。

台灣的企業應該不會對社會觀感這種小事而有所顧忌，能照基本法規走就偷笑了.... :flash:

對我來說，無薪假就是我騎驢找馬，尋覓新工作的時候......

這個時候來推有錢人多扣一些健保費就順水推舟了
有時候景氣不好也非壞事
也許當大部份的人都感受到生活或工作受到威脅
才會真正的去正視社會公義
不然景氣好的時候
你能跟那些竹科人談論薪水高就多扣健保費嗎
當然是不行
你能聽到某署長說健保局領3.8個月年終"社會觀感不好"嗎
鐵定一樣聽不到
危機是轉機
也許大家的危機可能是台灣的轉機也說不定

現在的情況是：被裁掉的會痛(因為沒頭路了 :cry: )，沒被裁的更痛(因為被裁的工作跑到你身上來了 :stupefy: )

不可能
這種白痴只會覺得自己還真倒楣
不會有自己是白痴這種覺悟的

只要每個月有給你最低工資你也拿他不能怎樣

我也是有無薪假, 當然也要擔心被裁員.

但這幾天上班很有趣, 除了氣份低迷, 大家還是一樣忙耶.

呵呵, 而我的工作量與速度是他們3倍左右.

真是神奇~


我是覺得這陣子也可以當作是重新審視自己的時候.

好好想想未來, 看看還缺什麼可以去補強一下.

沒有任何時期的自我調整會比現在更便宜的!!! (opportunity cost)

好吧, 我輸了, 這就去公司裝模作樣...

前幾天和同事聊天,
說到被裁員的同事,
比較他被裁員的原因,
證照/經歷/資歷 都有還是被裁,
結論是他比對手多一隻鳥.
性別佔有優勢地位.

老闆大概樂得很
這群有經驗義工,比請工讀生好用多了...無薪假應該再延長一段時間 :jolin:

那你加油..............