本公司也知道這樣不行，所以那天上班不用打卡上下班，只要那天你準時去公司就對了，等於是要你自發性的去公司工作就對了 :stupefy:

無心班上班已經夠不爽了，每當看老闆當兵的兒子開保時捷來公司就更一肚子火 :mad:

如果老闆下地獄沒車的話，燒一台保時捷給他開到爽
:mad:

氣過頭了，胡言亂語，還請見諒

這篇應該要大肆轉載!





很多公司都是趁這個危機把過河拆橋合理化吧。
我們公司要你放無薪假還要你簽同意書，順便偷渡一條景氣差時上班日遇國定假日或颱風假，加班費減半的，是當在請外勞嗎....
基層人員的加班費減半是能省多少?
公司年薪上億的(還六個)減個一成不就有了?

共體時艱?
是員工共體時艱來維持住股東跟管理者的利益，不然你就好走。


台籍外勞~Enjoy

1.基於契約自由
表面上勞資雙方處於平等地位 但實際
雇主有資力撐腰 不怕沒人要工作
勞工仰賴雇主薪資生活
而勞工淪為被剝削的一方

2.政府,雇主,勞工的三邊角力
政府害怕勞工抗爭引起社會動亂
但又仰賴多數的勞工選票
對於雇主基於競爭力的關係
若勞方利益增加 則成本上升
出口競爭下降
所以...不管制定什麼樣的政策來約束勞方 或資方
都有可能對政府造成傷害
因此...如果你是政府 你會怎麼做?

3.法令不完善
勞動三法中 僅有工會法和勞資爭議處理法
團體協約法還卡著 尚未公布施行
--先講工會法
依工會法第6條
同一區域或同一廠場，年滿二十歲之同一產業工人，或同區域同一職業之
工人，人數在三十人以上時，應依法組織產業工會或職業工會
限制: 一.人數是30人 二.同一區域 三.同一職業
台灣大多中小企業 一般想組織工會湊不到這些條件佔大數
再者 依工會法第8條
凡同一區域或同一廠場內之產業工人，或同一區域之職業工人，以設立一
個工會為限。但同一區域內之同一產業工人，不足第六條規定之人數時，
得合併組織之。
限制:相同區域內只能設立一個工會
也就說
只要你老闆在你之前弄好關係
先組織一個親資方的工會
你就只能選擇加入或放棄這個工會
就算讓妳僥倖集滿三十個人
老闆會眼睜睜看著他的權益喪失嗎
在訂定勞動契約時
會不會先問你 請問你會不會加工會
這可能成為決定錄取的關鍵
再利誘等手段 工會如何順利運作

--團體協約法
此法簡單來講
就是勞工跟雇主要福利的尚方寶劍
但可惜的 他的行使條件 必須是法人組織
也就是工會(團體協約法2條)
因此
如果連工會都被操縱了
那權益要怎麼伸張
最大的遺憾是
此法雖然已經訂定完成
但尚未施行
也就是說
當你伸手跟老闆要錢時
居然發現自己沒有手
所以老闆只好惋惜的對你說
下次再來吧

有錯麻煩指正-----------------

工會是最後保障勞工權益的~~
但~提倡組工會的員工~都會不得好死~~

台灣的資方~~貪心的程度~~舉世皆知~

偏偏政府這些狗官都在睡覺~~
選這些垃圾立委好像也沒啥小路用~事業一個比一個還大~

大家平常都要忙著賺錢~~不是讓政府安個榮譽國民養一輩子~
還可動員去街頭走走逛逛~
我們去街頭走走逛逛是沒飯吃的~~

老闆應該會覺得~這些新貴~書讀這麼多~反而好凹~
貪心的老闆一直發佈不合理的制度來測試基層員工忍受的底線~
也就是這些默默不坑聲的員工~(說難聽一點的就是怕自己沒那碗飯吃)
被資方各個擊破~團結不起來~也沒人願意帶頭~
如此~更是讓自己被逼到絕境~

可以組一團去1111及104抗議~~這些是閹奴的劊子手~
狗幹他們一下~~
大家再不講話~真的會被逼到絕境~

其實~~這些道理~~大家都知道~只是大家顧慮到的東西太多了~
生活沒有保障~~只能眼睜睜的看著自己的權利一點一點的流失~~
到最後~你們真的認為會好轉嗎?????????????????

有良心的是慈善家~絕不是生意人~~
總有一天當我們當上老闆~~似乎也是會走上那一條路~~

看大家如此的激動
小的要說一句實話

"誰目前的工作可以讓你做到65歲退休?"


我相信絕大多數的答案是否定的
既然如此
那在你退休前一定會換工作
所以換老闆是正常的
大家義憤填膺只不過是因為自己還沒做好開除老闆的準備罷了



PS.別說我嘴砲，目前小的是失業一族

太中肯了，現在在台灣能幹的65歲退休的工作，私乎少之又少(公營除外)
能借轉網誌嗎?
我會註明出處作者的，謝謝大大!

虧錢的就算了...

知道這次有多少賺錢的公司，趁著這一波「不景氣」，大量剝削、開除員工嗎？
這種老闆更該遭現世報！

還是要再提醒一下：「不要對公司用情太深，公司永遠不會跟你共存亡！」

盡自己的本分、做該做的工作就好，不論環境好壞，隨時都要有沒頭路的
危機意識，對公司「忠誠」做什麼？忠誠值多少錢？公司又會給你多少忠誠？
良禽擇木而棲，找到最自己最有好處的公司+不斷充實自己+早早幫自己找好
備胎。立好界線，再加上自身的優勢與上頭談判，只要自己是真的有兩把刷子
，你怕什麼？

員工與公司本來就是利益關係！效忠個屁！景氣不好時裁得很快樂，景氣好時
有拿幾十趴出來分嗎？你還賣「命」啊？！

很現實嗎？公司比你更現實！

你朋友的同事會成功 :think:
這種時候耍這種心機一定會成功的啦 :laugh:

誰目前的工作可以讓你做到65歲退休?
公司會趁著這一波「不景氣」，大量剝削、開除員工
不要對公司用情太深，公司永遠不會跟你共存亡!
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大家講都沒錯
我也是只能做到1月底後就失業了
大家都會罵,我不但大家一起罵
我還有行動表示
我在等BSA開放獎金檢舉(不知道會不會因為不景氣而取消)
我東西都準備的差不多了
例如:
盜版軟體數量(90%都是盜版,微軟居多及一些CAD軟體,如Pro-e,AutoCad....),
座位圖(盜版軟體使用位置)
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就算沒獎金也沒關係,看到老闆付大筆錢買我就爽!