在我們公司
有助理升成工程師
也有小主管變成助理
是人力還是人才
雖然決定權在老闆
但是員工自己的表現
才是決定老闆下決定的重要關鍵
(其實最重要的, 還是當時某人自己的心情啦 :ase )

以前的我會說
放對了地方是人才，放錯了就是人力

現在的我會說
老闆說你是奴才就是奴才

現在這個環境....想要當奴才還要看別人要不要

放對地方是人才
放錯地方是人力

通常都是豬頭主管放錯人才變人力
不是人才走錯地方
這裡是針對目前大部份台灣黑心企業有99.9％準確度

至於那0.1％是黑心企業剛好運氣好，屎中 :laugh:


最後一句：領到錢才是真的

人才 人力 還不就老闆說了算

那老闆算啥 老闆也是有等級的~

這種文章千萬不要把它奉為圭臬

有道理 不實際 跟教科書的意思一樣

抱歉

不好意思唷

那e04和鐵支銀行以此篇觀點來看算是...!?

:confused: :confused: :confused: :confused:

別傻了
出來外面做事還不都是以老闆為準
人力,人才?
待在公司的都是人力
只有被挖出去的才叫人才

大家都希望出現伯樂能夠欣賞你~~
但理論跟現實是有差距的~~~ :nonono:
也只能好好充實自己~應付未來~

假如你不能把 "老闆" 換掉 ... :stupefy:

換個心境充實自己的職場技能,

總是無傷的,

機會是留給 "準備好的人",

自怨自艾並無法改變現況,

切記 .... :laugh:

不管是人才還是奴力，只要不是老闆，永遠都是別人的奴才....

人才？人力？努力增加自己的不可替代性？企業努力降低人才的不可替代性？

------真相是，企業需要的是一堆人才去做人力的事。-----

榨乾就叫你滾。最好是每到發薪日就叫警察把所有的人都當成偷渡客全部抓走，一毛都不用付。