看樓主的發文都在想找個輕鬆好做高CP的工作 :jolin:

直接了當說一句, 能有是運, 沒有是命. 做再多市調都沒用. :unbelief:

沒有什麼機構是鐵飯碗的, 持續能在競爭中存活的能力才是你唯一的護身符.

仰賴安逸組織的"好命" 能夠撐多久? 只有時間能分曉, 不要拿十幾年前的經驗想在十幾年後延續

危機之所以稱做危機, 就是它在你不注意的轉角等著你. 有誰想過向來天之驕子匯集的華爾街

今天會是巨幅裁員的浪頭?


科技公司加薪的幅度: 沒有準頭, 全就是看表現. 好手年薪增值超過20%, 很快拿到一兩百萬年薪

怕辛苦?????? 講得俗氣一點, 人活著食衣住行育樂/結婚/養家/退休....就是要用那麼多錢,

輕鬆/規律/低收的工作真的辦得到? 看是辛苦一陣子還是辛苦一輩子, 想清楚你就知道

有能力出來搶兩三百的高薪,就不用埋沒自己的能力. 高三倍的薪水, 工作能辛苦三倍嗎?

不可能! 薪資給予的是能力的報酬, 不是因為工作辛苦而高薪, 而是有價值才換得.

沒工作過的人以為百萬年薪很高, 要做死做活才拿得到, 其實根本就只是還好而已. :flash:

限制都是自己給的, 要不要突破只在自己的一個決心與決定.

重點是覺得自己沒啥競爭力

當然也沒啥好跟老闆談時間


上班上到11點...好像在坐牢

說小弟懶..不上進...這倒也是事實

運氣稍好罷了

大家分享的都有仔細看...也很感謝

哈...也是啦~

內外兩種世界當局的人說了才算

我同學聽了很心動...

不過這一直不是我想過的生活

我想 有時間賺錢 有時間花錢

而不是永遠追著錢跑 ;)

....在資訊業要加薪啊....跳槽吧.....
尤其是別人來挖角的...加更多
所以你要有能力讓別人來挖...
就算別人不來挖...
也要想辦法加強本職學能附加價值第二專長.....
以便和新東家喊價錢...

我剛出社會時曾經有一個月,光加班時間就205小時（有打卡的）.
那時星期六還是上班半天的.
缺錢嘛,沒辦法.現在想想那時賺的真的不多,
年輕時累積實力還是比較重要
.

不過這樣還被主管嫌不夠敬業~ :think:

想想大概要300才能滿足他們的標準