PCDVD數位科技討論區 - 薪水一次漲這麼多~該知足了啦

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)

- 七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)

- - 薪水一次漲這麼多~該知足了啦 (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=811774)

鄉長兄~
我好像在另一篇用另一個帳號有回過您!
在南部一些工廠一個月連基本薪資也沒有!
更別提加工區裡面的派遣員工了!
好一點的還有兩萬左右可以拿!
差一點的扣掉仲介費剛好就是最低薪資!

請以南部收入的角度來看看就知道調這基本薪資對於基層勞工有沒有幫助!

引用:

作者鄉長

通過了對一般人也不會有好處，一來大多數的台灣受薪階級領得都是遠高於基本工資的薪水，因此調高基本工資根本沒影響（台北市五萬以下都是低收入戶了，區區兩萬三算得了什麼），大多數的人都不會因此而加薪

唯一受惠最多的，就是外藉勞工，一下子大幅加薪，他們可爽了，但事情哪有那麼好康.....老闆：「口桀口桀，外勞加的六千元，就從你們台灣人的薪水裡面扣吧！」 :tu: :tu: :tu:

就算少數有因此調整而加到薪的，只怕也如前面網兄所說，挖東牆補西牆而已

只能說勞工團體該爭取的不爭取，專門爭取這些找麻煩的「假福利」，想辦法消除資方壓窄勞方的惡息才是真吧！

you can say that again! :)

之前還出現過「試用期不領薪水做白工」的新聞。把這種畸形工作狀態解除再說 :stupefy: 做了事情卻拿不到錢，那我寧願把這工作當跳板，沒必要對自己那麼糟 (對方不仁，我幹嘛要為他賣命？)

我表弟在台南打工

他說很多工作時薪都沒有95元耶

他去檢舉好像也沒用

引用:

作者白色果醬MKII

那這些多出來的薪水要從哪邊生？
資方會把自己那分慷慨的拿出來嗎
我可不會這麼樂觀

前面就有人說了
扣年終或獎金來補，每年調薪幅度降低，裁員不補人等等
就是把支出所有員工薪水的部分再拿來重新分配
對資方來說只是數字遊戲而已
也許因此新進人員或那些打零工的人和外勞等眼前會有一點好處
但認真工作多年的資深者可能反受其害
他們不但不可能加薪而且獎金和調薪幅度都可能反而縮水
可以想像一下長期下去會造成什麼結果
絕非整個勞工族群之福
更何況還有不少小型企業是不完全照勞基法走的

要改革就要能真正提昇勞工的權益而不是搞一個看資方良心辦事的數字遊戲

就我本人的感觸...
勞基法過不了楓港橋,這邊的老闆好像都不知道勞基法是啥東西??
然而政府官員好像也不知道恆春地區也是中華民國的國土.....

知哩老木~~~
領基本工資的只是小部份人,其工資高一點的人根本沒調.

引用:

作者白色果醬MKII

不少小型企業是不照勞基法走的
更狠一點的
最低薪資+自家人力派遣公司再抽一手
感覺本國勞工都快比外勞更不如了
外勞雇主還要包吃包住
中南部很多領跟外勞一樣薪水的還不包吃住勒

真的調成這樣
順便凍結所有外勞好了
並嚴查不照勞基法走的公司
不然法律定了不執行也沒意義

又射後不理了 :rolleyes:

樓主是來自討沒趣的吧.

如果公務員不好, 不會那麼多人拼破頭想進去.

雖然這消息對我沒影響, 我不是拿最低工資的.

目前我只要憂心怎麼推掉同事遞過來的工作.

Boss is not paying me enough for what I do.

快5人份了, 我好累, 但又不知道怎麼推掉...

PS. 不愛加班!