沒想到還有人記得他
雖說死者為大
但是目前教育體制、政策的初始發展
確實從吳京開始
然後頂著諾貝爾光環的李先生
承繼其後並加以發揚
創造今日台灣如此光輝（？）的教育成果

我剛好\就是這些大家口中沒希望的一群...各位繼續

那你要好好加油......

重考生占錄取新生一半的世界已經消失....

么洞肆說話可以一年比一年大聲, 四年後達到巔峰.

點子王:腦殘家族的吳京
麵點王:白羅家族的羅根
我是在很多年之後才分得出這兩人的差別!:laugh:

基本上...

高職升四技二專的錄取率 還比較低 囧
也是有人會落榜的

求職難 博士碩士應徵工人

2008年07月30日蘋果日報求職資訊【陳嘉恩╱台北報導

工作超難找！勞委會昨公布統計發現，上半年每名求職者只分配到一點零八個工作機會，比去年同期少零點三三個，創七年來新低，其中甚至有博士學歷求職者，去應徵低知識門檻的組裝體力工，職場專家感嘆：「碩博士生過剩，浪費國家教育資源。」


業者：不太敢錄取
勞委會統計公立就服機構求職情況發現，上半年有四十九萬多人求職，但職缺僅五十三萬多個，求職者幾乎沒有挑選工作的空間。分析求職人數最多的體力組裝工發現，有一名博士、十二名碩士應徵這類工作，大專以上學歷求職者更超過一成。
宏正自動科技人力資源資深經理王安倫說，該公司曾有國立大學畢業生應徵組裝工，雖未遇過碩士以上學歷者，「但高學歷從事組裝工勢必待不久，就算來應徵也不太敢錄取。」碩士應屆畢業生蔡先生說：「寧願多花點時間找與所學相關的工作，也不會去當體力工。」
中彰投區就業服務中心主任鍾錦季指出，具有碩士或博士學歷者越來越多，高學歷但沒有工作機會者，較可能去找基層工作。1111人力銀行營運長吳睿穎也說：「碩博士生太多，高學歷不值錢，找不到他們應有的高階工作，浪費高等教育資源。」
勞委會統計長陳金城說，沒有專業技術且替代性較高的工作較難找，像是文書佐理員、行政秘書等工作競爭激烈，如是找企業業務監督人員（小主管）、工商業銷售代表等工作就較容易。

第一屆好像20%左右

看到現在大家都跑去唸大學的情形，再想到..
有些學校並不是教學不好，而是不符合現代人未來嚮往從事的工作的需求
例如前幾天宣佈停止招生的高旗
去一些如裕隆等大些車廠看看，那些當時有能力有技術的小伙子
現在已經變成中小主管甚至是更高階層，有不少都是當時高旗的汽修科畢業生

雖然大學生錄取率可能達到100%，但是並不是所有適齡的人都會（或有資格）去報名。
2007年底，十七歲的人口數約為33萬人。
今年大學招生人數約為14萬。
所以我想，從任何一個年齡橫切，讀過大學或正在就讀的人都還沒超過五成。