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- - 求助--想要離職但是公司主管不簽
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引用:
是品管兼工程部門 這是有故事的 我們品管一共有四個 其中一個因為公司業績不好 加上總ㄟ先入為主的觀念 總覺得他不是很好，有意要裁掉他 但是總ㄟ卻不知道我們四個人同舟共濟 不是外面那種彼此心機很重，想要互相踩著對方的屍體往上爬的那種 那位就決定在公司砍人之前，很有勇氣的就去外面找工作了 另外一位因為家住台南，也想回南部去找工作，人就辭職去找南部的工作了 而第三位，他因為看我們都要走了 知道留下來最後一個是接塞虧的...也就自己提出來了... 但是真的不是去開新的... 沒像RD Team一樣要走走一堆的 而我就是剛好註死說是代理主管硬是被說交接期要三十天... 跑不掉... 引用:
嗯嗯...我在公司是代理品管主管(沒辦法經驗不夠) 可是呢，技術方面得要聽研發協理的 偏偏研發協理這個人是個天才 他講的話，我們都聽不懂 最出名的話就是 這東西要五分鐘嗎?十分鐘給你夠不夠? 你就做個表格嘛~表格要五分鐘嗎? 前幾天，他知道我們品管四個人都要走 居然開會的時候說 你們品管很快樂啊，為什麼四個人都要走? 我當下超級想說 快樂的話，我錢給你，你趕快做 你不做我就我來，你不來就快走 但是想說出社會也才三年 就說...我不想說... 不然還真的超想爆發的 |
引用:
沒錯，那段日子我都是使用E-Mail的 還密件副本給前同事們 以便保護自己 職場很黑暗的 話說我前一間公司也很奸詐 倒閉了不付薪資 結果前公司還上訴.... 挑我去新公司的第一天就要開庭 我的薪水啊~~ |
引用:
你們應該一起走的......... :jolin: :jolin: 如果是我就當場嗆了 笨鬼連醫生我都當場嗆......... :jolin: :jolin: 表格5分大概做不出來 大概10到15分比較有可能 |
感謝各位大大的指點
小弟獲益很多耶，心裡大概知道要怎麼做了 真是謝謝諸位的開示 小弟會比較"謹慎"的原因是 之前同事要離職，結果經理當面烙狠話 要你在同產業混不下去 還好我已經決定要離開這個產業了，只是.... 怕會在背後捅一刀而已 就順其自然吧 再次感謝各位前輩的說明 |
引用:
那就比誰比較硬抖 跟他講你在靠北一聲,我讓你在人世間混不下去 |
引用:
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: 老闆天天精神訓話 , 搞的員工神經混亂... :jolin: 再不走可能就得去給精神科醫生治療... |
引用:
有這種能耐的 竟然只幹到經理？ 聽他在虎爛！！ |
會 烙狠話的經理代表公司用人不當
這樣的公司並不適合新人進去。 因為連管理層，中間層都有問題，去那只剩下磨練自己，除非他是好的mark 可以誏你跳 還是$多那一點. |
求助--想要離職但是公司主管不簽
勞基法內有規定 有交接好 有提早幾天講 基本上公司 就不能刁難你離職 於情於理於法 你都做到 他還刁難 到法院雇主也會吃虧的．．．．．．．
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引用:
如果未滿三個月 或是未滿三個月但已被任為正式員工 是要幾天前提出？ |
| 所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是07:56 PM. |
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