昨天我在公司聽到的消息
１０４在去年就說今年要漲價,
原本是２萬多一點(我不是很清楚是一年還是一季什麼的,只聽到金額),
你知道１０４這次一次漲多少嗎?
足足５０００

結果聽說我公司要轉到１１１１去了......
原本２萬多,一次漲５０００........要跟油價拼了嗎?

:think: :think: :think:

不過看來看去有幾項倒是真的..

1. 物價吃掉薪水，上班族第一季「實質薪資」，憑白蒸發了兩千六百多元！購買力持續下降，讓上班族恐慌
2. 上班族薪水不加就算了，物價還漲個不停！有人節流，有人開源，寄望大環境，不如靠自己。
3. 方光瑋說，有加薪的上班族，其實工作品質和購買力並沒有相對提昇，因為加薪的部分直接抵消物價上漲；這算是阿Q哲學的極致嗎？

覺得這幾點滿貼切的.. 不過這個應該是各大企業老闆的阿呆學極致吧？

就盡量這麼做,盡量不加薪水吧..反正到頭來害慘的也是自己...
若聰明的話他們應該明白員工也等於是消費者才對,你沒加薪,又碰上物價上漲,
就如同第一點所說消費者購買力持續下降... 到時候恐慌的應該是老闆才對吧？
因為每個員工都沒錢啊.. 加上有些責任制的,我想更是腦殘.. 消費者連體力都被
榨乾了,哪有心情出門消費啊？

每個員工（消費者）都只有賺那一點點錢,物價又漲的不像話,每個員工（消費者）
當然會在消費上有所保留,那開公司當然就是越來越難賺錢,然後惡性循環下,
公司當然就要關門大吉啦..

阿Q哲學的極致.... :think: :confused: :jolin:

好像全臺灣就只有這個人上班最有效率.最有腦筋.最有辦法.

e04，就工資不能漲！！！ :tu: :tu: :tu: :tu: :tu:

又要調基本工資！ 工商團體大吃一驚
中時 更新日期:2008/05/24 04:36 譚淑珍台北報導

勞委會打算在7、8月召開「基本工資調整委員會」，聽到這個消息，包括工總理事長陳武雄、商總理事長張平沼與中小企業協會理事長林秉彬的反應很一致，都驚呼：「什麼？基本工資還要調漲喔」？

基本工資去年7月才調漲過，7、8月要召開的基本工資調整委員會，勞委會並沒有明言是否會調整，張平沼與林秉彬都認為，如果沒有要調整基本工資，就不需要召開，否則就是「沒事找事」。

工商團體負責人都認為，在通貨膨脹成為國際問題、原物料飛漲、油電價雙漲，讓微利時代中苟延殘喘的企業感到生存困難之際，實在不是討論基本工資的適當時機，陳武雄就說，「所有的事情一起來的話，就會像遇到洪水，企業也是會崩坍的」。

張平沼也說，「現在很多中小企業都活不下去了，不宜再有增加企業負擔的動作」，而且，張平沼說，基本工資調整後，真正受惠的不是本國勞工，反而是外勞，然後由企業承擔工資上揚的成本，包括勞健保負擔的幅度也跟著上漲。

林秉彬說，現在為了原物料、油電價雙漲，為了控制成本感到手忙腳亂，「勞委會請不要在這時候插進來，來亂了啦」。

在基本工資去年已經調漲下，陳武雄等人認為，勞委會似乎有必要再觀察油電價「馬上」就漲後的影響與衝擊，不必急於一時，否則所有的壓力一次來足，企業若沒有紓解的能力，「那就像是遇到逆流，很容易就滅頂」。

台灣的工會組織是個傀儡組織 , 企業即使有工會組織都是形同虛設...

所以沒辦法像歐美國家的工會組織罷工逼迫資方讓步.. :tu:

台灣勞工如果罷工 , 資方會先炒一盤魷魚讓你回家吃到飽.. :cry:

以確是這樣

104越來越爛....沒有用處


反而 1111 人力...比校好找工作

提早做完老闆看你閒閒沒事 反而會加派任務給你做:jolin:



http://www.wretch.cc/album/show.php...384328009&p=239

工作做得比別人快又好, 短期是有可能被老闆多派工而多累了自己.

但是如果你兩年時間學完累積完別人三年的經驗知識, 那就去跳槽換工作啊~

何必覺得不想被老闆凹, 裝忙 瞎忙 降低工作效率 讓自己甘於低劣的薪資? :stupefy:

討厭老闆/公司卻不想離開他, 沒辦法離開他, COW~ 這不是長期跟自己過不去嗎? :jolin:

上班被操是剛好, 哪裡的工作從不被操 永不被凹 看有誰能來爆料一下? :unbelief:

但是耽於平凡, 怕付出自己會吃虧做白工, 反而結果就顯得你真的就是很平凡, nothing special.

想換個跑道也拿不出啥豐功偉業, 薪資只能回一句 "照公司制度" 沒有談判籌碼.

一樣是累的過程, 要長累還是短累, 自己可以決定. 怎麼解讀付出的意義, 是投資自己還是

當不會推工作的笨蛋, 那就依人而異了.