重點是要有技術面的累積

薪水少 又沒什麼技術性

年紀增加了 轉殖的籌碼 並無相對增加

反而變少.....

很明顯你的決擇是錯的　　　　　　　　　　

最近也在找工作
也面臨到
多學能力，還是先求薪水的選擇
個人是認為，能學到東西比較重要
對自己的未來比較有幫助啊 ~

今天早上去面試了一間光電廠，職缺為MES工程師∼∼∼
(不用輪班，要出差，責任制1-5不能報加班，需要ON CALL)
薪水沒有確定答案∼不過比你列的27000高蠻多的∼∼∼
不過比我目前的薪水少，加上每天補助的車資，差更多了∼∼∼
不過有保障14個月的年薪∼∼∼
不知道會不會錄取？！

台灣對軟體工程師的定義真是奇怪..... 再者台灣只注重 硬體 工程師, 軟體工程師是大便....這點和美國剛剛好相反, 真是有趣的現象..., 所以 在台灣 千萬別作 軟體工程師......切身之痛......

從過完年到現在也找了一個多月了....
感覺新鮮人真的很難找工作! :cry:
要是我會選B，恭喜你找到工作! :yeah:

+1...軟體業學人家責任制
但是年薪有沒有人家14個月以上
同事假日來加班...還完全沒有補休
隔天請假扣特休...真的是... :think:

+1
最近接觸一個維修主管階的的工作，要FAE和相關經驗兩三年以上，還要能和老外溝通，
雖然我都不會(就算錄取也沒打算做了)，但三萬五的價碼對方還是暗示我這薪水開太高...
要這種能耐的主管階薪水領不到三萬五不是很好笑?還暗示我中部薪資很低...
直接說我不適合不就好了 :jolin:

哀~~~可以+N嗎.......

台灣人認為看不到的東西 [無價] ......... 不值錢
軟體工程師的產出 = 一張CD = 10圓
然後這張cd可以大量複製,悲哀.....

要有FAE及維修經驗2~3年,精通英文,主管職
這樣連35K都不出???
這樣好了,你跟它講說你打算要創業
請他幫你找這種條件的人,薪水35K,看它找不找的到?