對於看不順眼的主管或同事，只要說是、對、喔、嗯、好就可以了其它不用多說。

對於不把你看在眼裡的人，你就不要把他當人看就好了。

這招學起來，我發現在公司生氣真的很笨
傷身又不能解決事情，我要好好修身養性，盡量把脾氣改掉
我最佩服的就是那種每天笑嘻嘻，做事遇到困難也不輕易發脾氣的人，真的很厲害咧

最新狀況報告:
我還是將我的做法寫了份詳細的說明並附上實測的過程報告, 以證明我的方式確實有效,
前幾天主管在開會時將我的東西拿出來給大家看, 並沒有說什麼評語, 也沒說要採用,
然後一位平常就很有實驗精神的同事就把我的方法拿去測試, 告訴我確實有效, 也同時告知主管,
主管叫他交份報告出來, 但他忘記將資料記錄下來, 就跟我要資料, 我給了,
他看了看後覺得差不多就這樣, 就把我的報告寄給主管, 並告訴主管那是我寫的,
今天開會時主管拿那份報告出來, 說我同事寫得不錯, 這份要往上呈...
同事急忙說那份是我寫的, 主管嗯嗯啊啊的帶過, 此時我髒話已經快飆出來了.. :tu:
更扯的是該報告已往上呈, 掛的是主管跟我同事還有我, 共三人的名字... :think:

這間公司我應該待不久了.... :mad:

實在很GY的主管 :tu:
要走之前挖個坑給他，不過別波及另一個同事
靜待後續消息...

八字箴言: 那又如何? 何必在意.

說實在的, 又不一定要相處一輩子.

他不把你放在眼裡是因為.....


他把你放在心裡...... :fear:

看來那位同事為人還算厚道 至於您的主管就... :fear: 不想一起擺濫 還是另謀高就 :ase

如果樓主離開了...
說不定就換你同事遭殃?

遇到這種愛面子耍官威的上司，若還想待下去，
應該凡事以 "建議" 為出發點的引導發言，最好弄得好像是主管自己想出了這個主意，
然後自告奮勇，說自願下去幫忙做個實驗整理後做個報告給主管看，
這樣最後的結果應該只有你和主管的名字，然後也比較容易出頭...

可惡，咕咕鳥把我想說的話全講光了。
下次抓你來下鍋！