除非是主管職，否則建議不要回去，以免又被當機器操。

很難....
我不想離鄉背景...
我待過的公司都撤出台灣了

既然以前有待過，就問問看其他同事，看看目前狀況如何，

狀況好的話，回去也不錯呀，只是當初離職的原因要看還在不在，
如果當時的問題還在，現在回去當然還是會遇到一樣的問題。
那就不如不相見了...

原來老醬糊識字喔...........

好工作有發展性會 :shy:
屎缺就免了 :jolin: :jolin:

寧願當"海歸"，不要傻傻當烏龜...

“海歸派”，是相對在國內學習、工作的本土人才而言的，
指有國外學習和工作經驗的留學歸國人員。

這類去外頭轉一圈後再回頭的人，
這些人多半也都會受到公司"重用"，
同意 "這年頭忠誠度不能當飯吃" 這句話。

有一天，一個男人走進一間酒吧，後面跟著一隻豬.......
這隻豬的四隻腳都沒了，換成四根木棍當做義肢，
店裡的酒保就問這個男人：你的豬真奇怪，牠為什麼沒有腳呢？
男人答道：我這隻豬可厲害了，想當初我們家還很窮，住在草屋裡
結果這隻豬在後院嗅東嗅西時，發現了石油，讓我發了財，
蓋了洋房，又蓋了游泳池，
酒保驚訝的說不出話來，又問道：對了，那牠的腳是怎麼一回事呢？
男人說道：你知道，我這隻豬可厲害了，有一天，
我五歲的小孩獨自一人在游泳池溺水了，
結果牠跳進游泳池把我兒子叼了出來，還幫他做口對口人工呼吸，
酒保更驚訝了，又問：那牠的腳怎麼會.....？
男人開始有點不耐煩：我說過了，這是一隻很厲害的豬，
有一天半夜我們家廚房失火，牠搖醒全部的家人，並且獨自把火撲滅了
酒保：先生！我是問你，你的豬沒有腳
男人一臉不悅的回答：如果你有一隻這麼厲害的豬
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你會一次把牠吃完嗎？
在職場上，某些老闆看員工很好用，就一點一點的壓榨他！
等到他沒用的時候再踢掉他，就像這隻豬一樣
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各位看倌看過後，不知有何感想？~@@~

我們公司各單位都有不少離職後再回鍋的例子,唯獨開發部門沒有.
原因是工作時間長,壓力大薪水少.但是訓練札實,出去後業界都愛用.
出去後既然都不錯哪裡還有有人要回來,所以我們都說自己的公司是職訓所.
既然出去的人業界愛用又待遇不錯,那我為何不跳槽?因為--沒本事嘛!

我有過三次這種經驗，第一次是以前同事打電話給我說我以前事業部的新老闆想找我回去（那位新老闆在我離職時還沒接事業部主管），也請示過老總得到他同意了，問我有沒有意願談，我衡量當時的狀況，覺得回鍋的可能性不大，所以後來回電婉拒對方了，沒有實際去談細節。

第二次我不曉得能不能算數，因為不是那麼明確提出來的，而是以前的同事突然打電話來，閒聊了一會兒以後開始探我口風：有沒有興趣回來？你離開前負責的那個產品賣得很好哦！大家都說你如果能回來繼續做的話...我當時工作做得好好的，正在準備新的計劃，所以沒讓這個話題延續下去，後來也就沒下文了。

第三次其實就是今年八月的事，以前公司的人事打電話給我，說另一個事業部想找人（不是我之前待的單位），人事經理之前對我評價不錯，建議那個事業部老闆找我談看看。這回和前兩次不同的地方是，我這次真的有意離開現職，於是不加思索就答應跟他們談，只是以前都是人家想找我我沒答應，這回是我真的有意願了，但是最後沒有談成，所以目前還窩在現在的公司:ase

有不愉快 何必回去 若是快樂離職 有何不可 但多數人幾乎都不吃回頭草 :ase