或許那些眼中釘可能也有不得不忍耐的苦衷吧!
有些人不善交際,要他們捧上司的LP比要他們死還難,不然就是那種混過頭的,被人發現而不自知吧.

很多公司的考績是固定分配式. 也就是說, 多少個A,B,C,D是固定的, 一定有固定百分比的人拿最差的考績. 如果一個主管下面的人都是他找的, 那能力平均不會差太多. 如果能力與績效成正比的話, 那大家的績效也不會差太多. 所以, 通常考績與年紀/年資會成正相關...

簡言之通常就是最差考績由菜鳥來扛. 你主管願意跟你說, 還算是有點好心了.

現在哪邊都差不多這樣---> 女人當男人用, 男人當超人用.
被操得凶只是剛剛好, 關鍵在於你被工作狂操的過程能不能累積出你的未來價值?
如果一直都在做沒有成長的重複性工作,忍受不住那還是早點脫身吧~
如果一直在忙但是有累積新的經驗,難得的經驗,成功的經驗....那這個過程就有它的意義
後來要跳槽/被挖角 都是前面有熬過這種過程.
即使公司制度不健康,自己有本事就不怕沒地方去.
唯一要拿捏的地方是, 太常換工作反而會是一個扣分. 不是你的能力有問題, 就是你挑公司
的能力有問題, 總是有問題在你身上.

..

剛剛一時看太快...有些誤解..........CC

在期待啥..... :ase :ase


me too
LP捧的好
升官發財沒煩惱 :jolin:


開菊花結芒果...... :laugh: :laugh:

堅持是用在好的地方
屎缺你在堅持啥 :jolin:

建議兩點
1.騎驢找馬
2.好聚好散

小弟我也有工作上的煩惱
也來請教一下各位
目前在服務業當工讀生..
情形是這樣，我在這之前曾經在便利商店打了三年的工
在9月20幾日到另一個新環境，在一開始便會不自主用以前的想法來作事
那當然是會被罵到臭頭，那我都接受
後來有個女正職人員，一直對我冷眼看待..
凡事都會教訓我一下，對我從來沒好臉色跟眼色
但我跟其他同事相處都不錯，只有她跟我相處最為無言..
每當我作錯事，其他人都可以講前因後果，希望我不要再犯，我都誠心接受
如果被她看到就會被她羞辱一番
我常因為她的出現，讓我整個上班的心情down了下來
不論作對事或作錯事，她都有話要教訓我
這讓我不知該不該繼續下去，希望各位給我點建言

弟沒那麼厲害啦! :ase 前輩會走原因很多 起新過低 志趣不合 等都有 :jolin:

恩....我也想換工作
可是又怕換了之後面對同樣的問題:cry:

她算是你的上司嗎？如果是的話那就只好自己心情調適一下，如果自己沒出錯她又在訓話的話就當她在哭盃就好了，以前當兵都嘛這樣，長官的話都不能頂，久了之後以要問心無愧對方怎麼罵我都不會去理會。
如果真的忍不住，在你站得住腳的時候回嗆她幾句，不過這需要蠻大的勇氣就是了，回嗆完之後會更不好相處，所以還是當她在哭盃就好了，不用跟肖人計較。