高底薪的業務只會養出懶惰虫

給2萬底薪很偷笑了
若要多一點就要衝業績

底薪不妨定低一點
初期就可以刷掉不少想混薪水的業務

業務員底薪本來就沒高過，主要是靠抽佣，2?k算一般行情，不過若是全省走透透應該要補貼一些車馬費

固定薪資,起薪24K-30K,

沒提到有無獎金

建議低底薪高獎金,交通工具跟費用幫業務出一點,雇主本來就要幫業務計算,如果他一個月能夠有6萬以上,應該是很願意跑全台灣如果領起來不到4萬,跑全台灣應該是沒幾個人要做

如果只是要作開發的話,找有經驗的業務比較實際一點,比較不用花時間去培養業務技巧

高底薪的業務功力都不怎麼樣,學歷比較高,穿著比較有看頭,跑農業類的東西應該是比較沒用

我也是這樣想,浪費時間換人是最不想見到的情況,
之前有研擬過低底薪高獎金制(我認為我自己跑有把握拿40k),
不過小弟遇到的人,聽到底薪不到20k,草莓汁就從臉上流出來了 :think:
所以我才調整成試用期固定薪資,依能力調薪,
經過試用期後應該會再往上調,至於幅度就要看業績達成/超出率,
畢竟,30k要養家活口實在有困難,
當老闆才知老闆的難啊!!

基本的開銷也給員工 像出差津貼 車輛補助
不然這樣只能騙到菜鳥來上班 :ase
要讓人家衝 也要有獎勵方式
像小弟聽朋友說他前公司 說不大 說小不小 ㄧ年營業額大概10憶
業務薪水平均不到3.2K 油錢固定給5K 管你浮動油價
獎金也領不到(不知道訂太高還是怎麼樣)聽說有領到過的人
最多不超過1萬
業務們不是上班不是在網咖 就是85C 不然就是在家睡覺
有些比較積極的業務 還會兼其他工作

可惜正在蹲大學第四年
不然我挺有意願加入草創幹員

當初也跟學長草創社團，一路辦活動，拉新成員...
可恨是他後來擺我一道 ，花五千換人格，實在不划算

祝你一切順利，也如期找到合適的夥伴 :)

五專五年是唸農業機械科嗎?? 該不會是嘉農吧??
如果是的話我應該要叫你學長 :D 我是586的

是嘉農,不過不是農機,我是584的植保!!畢業後從事相關行業的真是少阿!!
連要招募夥伴,回頭一看以前同學,唉!

私車公用的補貼很重要.........我們公司雖然不是和你同產業，但是私車公用是1KM補貼8元

老闆也知道大家都是亂亂報，但這就是給那些跑全省的工程師的額外獎金，至少大家比較甘願一點!!