PCDVD數位科技討論區 - 工作能力有被否定的可能該如何對應?

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)

- 七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)

- - 工作能力有被否定的可能該如何對應? (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=731359)

引用:

作者冷ㄉ很

簡單啊，不要幹了啊
然後到下一個公司去一樣發生同樣的情形
直到你搞清楚問題在哪裡為止......

這種自信需要: 拍桌不幹的勇氣與堅強實力做後盾.

如果真的想挑戰困難工作
那平時就要跟經理洗洗腦
這樣才能爭取機會
不過我懷疑你到底要什麼
如前所言又不會加薪
真想挑戰
下次幫人去收爛攤子好了
一定沒人要做
你才知道什麼叫無解

引用:

作者acer758219

小弟我是個半社會人的工讀生
今天上班的時候
經理下了一個命令
(對此命令不想多做詳細狀況)
簡單的說,就是請一個資歷沒我久,經驗沒我多的人接下一個算重大的工作

當下聽到這命令,說真的第一個反應是
"我的能力是否開始被質疑不夠了呢?"
"還是我的能力已經被否定永遠只能當小咖?"

學長學弟制這東西也"火上加油",
我的能力真的不夠嗎?但工作稽核表是假的嗎?
這口氣我真的輸不起
或許是我社會經驗不足吧........但真的吞不下這口氣
目前面對這種狀況,真的不知道怎辦
唯一想到的就是礦班->解雇
但是我答應了副理決不會有下次(之前也是類似狀況礦班了一次)
可是我真的想不到辦法了

不知各位站上的前輩,對於這種狀況是怎麼處理以及調適心情的呢??

沒差阿……出包就由經理來扛
做事有的時候要冷眼旁觀，或許經理有他的考量，交由資歷沒你久的同事做，可能也有他的過人之處，畢竟你還是個工讀生，社會經驗可能還不夠，我建議從旁學習他人經驗來增加工作歷練，將來換職場跑道對你工作經驗大有幫助………
不過在社會職場待久了，什麼肯定都是假的，薪水才是真的！
樓主就不用太在意啦！ :yeah:

利用曠職來表達自己的重要性？

借問，您在公司是不可或缺的人嗎？或是地位很高？董事長的紅人？

如果都不是，請打消念頭，想想別的辦法吧。

引用:

作者acer758219

小弟我是個半社會人的工讀生
今天上班的時候
經理下了一個命令
(對此命令不想多做詳細狀況)
簡單的說,就是請一個資歷沒我久,經驗沒我多的人接下一個算重大的工作

目前面對這種狀況,真的不知道怎辦

若我是上層, 更加肯定不把這份工作交給你是正確的選擇！ :unbelief:

把重責大任交給工讀生...除非你超級超級優異, 不然又不是腦筋壞了！那天你做的不爽突然走人, 爛攤子誰收？！ :unbelief:

那位資歷沒我久經驗沒我多接下重大任務的人
也是工讀生
正確來說,整個部門都是工讀生
正職的小貓幾隻

小弟曾在無意瞄過績效考核
我的比"接重任之人"的好
副理襄理也肯定我,為何經理卻這樣?

我想不到一個說服自己的理由
"為何把這任務交給他?"

要的是什麼 ?
簡單的說就是這一口氣

引用:

作者acer758219

你把人生想得太簡單了

人才=技能+態度.........

換個角度想........也許另外那位才是苦主
說不定過幾天會看到經理挖洞給我跳之類的標題出現
眼光放遠一點你也還是工讀而已
如果真的覺得不單純可以靜心觀察看看
之前我就冷眼看過不少例子

這種經驗說不定以後正式出社會有所幫助
不過出社會可沒有啥正式不正式

引用:

作者hsingchu

沒錯.....眼光要放遠一點.........
我覺得你還在乎經理關愛的眼神..........
如果你真的是人才，何不到外面的世界去闖天下？
不要為了CASE交給別人這麼小鼻子小眼睛
心胸寬大點對你做人處世有所幫助。 :like: