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pekinese0513 2007-05-28 01:39 PM

看了你們的回應,信心有點被擊潰了 :cry:
另外我想知道題型改變是哪裡不同??下個月屆退,腦袋已經很久沒運轉了,唉 :nonono:

kiten 2007-05-28 02:28 PM

引用:
作者kenny945
考試是目前最公平的方式
面試只是參考用
多半不會在這關刷人,除非… :flash:
當初腦殘的高層要精減人力
遇缺不補,過了n年後
發現剩下一些老頭在公司混
再不補缺,好人都爆肝了 :p

不知台電這點是不是如網友所說的
至少我待過的前一個公家單位確實如此
我在前一個公家單位資訊單位服務時
假定資訊單位目前有35個人(已經精簡了5人了),後來還有一個人要調離資訊室
跟人事室要求補人的結果答覆大意如下
"資訊室還有34個人,一人離開剩下的人應能分擔工作,不予補人"
但是人事室不知是不知民間疾苦還是認為資訊室還沒集體造反
剩下34個人中至少有10人是長官不敢把技術性高或是關鍵性工作託付的人
我就立刻找外單位面試而且錄取..比原先要走的同仁更早離開
後來又有一個也是如同敝人模式提早漏跑
眼見資訊室大規模革命隱然成形
長官施下鐵腕
那個原先要調離資訊室的人被強制暫緩放人
還有一個準備去外單位另謀發展已經錄取的同仁也被長官技術性拖延不放人
人事室警覺事態嚴重這才緊急補人,資訊室的出走潮此時才被撲滅

cej 2007-05-28 02:35 PM

小弟是90年進台電的…

其實考試就是一般考試沒那麼複雜,別想太多…

面試幾乎不會刷掉人…除非你自已太誇張(比如說表達能力有問題等等…)

cej 2007-05-28 02:40 PM

引用:
作者kenny945
考試是目前最公平的方式
面試只是參考用
多半不會在這關刷人,除非… :flash:
當初腦殘的高層要精減人力
遇缺不補,過了n年後
發現剩下一些老頭在公司混
再不補缺,好人都爆肝了 :p



沒錯滴.............................................

darkangel 2007-05-28 03:03 PM

引用:
作者oztt86
有面試的考試
小弟都不想去考

沒magu,面試會過的,通常是不好的缺
像是好缺沒magu,通常筆測再好都沒用


請問什麼是 magu?

cej 2007-05-28 03:25 PM

引用:
作者ctf1885t
有門路關係的
不用這麼麻煩的
強者我朋友不用考試輕鬆進台電:stupefy:
考試可能只是放點位子出來騙騙大家公家機關真的有在徵才,順便騙點錢
30個缺可能20個內定好了,讓大家擠破頭的幌子。


不用考試就可以進來的…就小弟所知只有親屬因公死亡,符合憮恤的辦法,還有獎學金進來的,這兩種方式。

afu76519 2007-05-28 04:07 PM

引用:
作者chopper
台電部份因為核四要開始營運了...
所以電機、機械方面的缺額會比較多...


還有... "輪機" 這方面的人員也缺 :ase
因為 我似乎有不少學長去報考了 :D

dighole2 2007-05-28 04:31 PM

引用:
作者darkangel
請問什麼是 magu?


應該是"背景"吧! :laugh:

DOD555 2007-05-28 07:12 PM

引用:
作者darkangel
請問什麼是 magu?


magu="嘛庫"(台語)=後台、背景(國語)??

herculez 2007-05-28 07:47 PM

引用:
作者cxh
有個問題..
小弟一直注意這 台電 中油 水公司徵才 的消息,約有五年了,
每次,都是大徵才 (95年 93年) ,但是,是人員流動率太大嗎??
感覺是人員都是缺很多....還是怎麼樣???..

至於考試...嗯上面幾位已經說的很清楚... 英文要很強(大學水準恐怕無法得高分)......

資訊類題目,變化很大哦.但網路類一定考的比重超高...


可是英文佔的比例不是才 10%而已嗎?


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