再來講個更好笑的~

公司的行政剛好去生產~調了一個附近分店的行政還行助的來支援~
有一次她把我的假表KEY錯~而且是錯得很離譜~
但錯的那份是在公司的電腦~簡稱A版本~
而我手上拿的版本~是跟值星表一模一樣~所以我也是照著值星表放假~簡稱B版本~

有一次~這位聲稱是我朋友的女同事~去電腦看假表~要跟我調假~
發現我的假表和值星表差很多~於是跟我說~我的假表有問題~
後來我去找股長詢問~因為最後是經股長確認和調整後才把假表交出去的~
股長就說~他沒改~為什麼假表會有問題呢~所以要我去找行政詢問~

那個行政人很怪~常愛理不理人的~問她問題也不回答~
我去時~她剛好沒在做事情站著發呆~於是我就問她該怎麼辦~
她覺得很不耐煩~就跟我說~
我只是個PT~多來就是多賺~少來就是沒賺~按哪個假表放都沒關係~


有一次~這位女同事找我和以前的同事去吃飯~
我還傻傻的答應了~結果是去赴鴻門宴~
那個女同事就自己曠大行政的意思~
說那個行政跟她抱怨~說她對我很不爽~為什麼我沒先去找股長或店長詢問~就直接去找她~
而且她那時候很忙~我打擾到她~

更說~
假表是依電腦的為準~值星表的不準~所以一切以電腦為準~你的假表根本是錯的~
不過人家行政也說了~你喜歡放A版本或B版本的假表都隨你~
今天你只是個PT~根本不重要~公司不會因為今天你沒來就倒閉~
而且你只是個PT~就算你不按照假表也沒關係~你喜歡怎麼放就怎麼放~
有來就是有錢~沒來就是沒錢~
你不來也沒關係~反正可以馬上從其他分店調PT來支援~以前還調過幾次分店的PT來支援呢~
缺你一個PT根本沒關係~
公司的制度是很彈性的~沒有很硬性規定~

為了這些~我辯解了好久~但是都沒人相信我~
以前的同事知道她當正職好幾年了~而我只是個斷斷續續進去當PT的小員工~
而且她還很肯定的說~公司就是有這些制度~所以大家都相信她~
結論就是~我是故意去找人家的麻煩~我的工作態度有問題~本質有問題~

所以那天我被很多人罵~說我這個人很糟糕~爛員工一個~
而且還不知道反省~一直頂人家的嘴~不知悔改~


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後來我回去找店長和生產完的行政確認~

店長說~假表是按值星表為準~因為那才是他最後核可和確認過的~
而且也不可能讓你隨便按哪個版本的假表去放假~這和當天人力資源分配有關係~
不是說你有來就有錢~沒來就沒錢~
更不曾有臨時從其他分店調PT來支援的案例~
你可以叫某某某明天臨時去分店調幾個PT來支援看看~

這時行政也說話了~
那個分店來支援的行政資歷不深~而且她會排錯假表一點也不讓人意外~
還有~她說什麼有來就有錢~沒來就沒錢~絕對是錯的~


我才知道~原來這位聲稱是我朋友的女同事~是在報復我欺騙我~
而那天去吃飯有罵我的同事~我一一告訴他們實情~結果也沒人道歉~都裝作不知道~

後來她還有打電話給我(她打電話來就只會利用我)~我一概不接~連電話都刪了~
沒想到~我遠離她一陣子了~她還利用我的名字~還外面讓我難堪~

我就跟理事長夫人說~她只是我同事~根本不是什麼朋友~(高攀不起阿~~~~~)
而且她這個人很怪~不關我的事情~別理她就好了~
下次她要是又來~就說我不認識她~

我上個月已經離職了~(已經在補習班補習了~準備考研究所)


店長說~他只是不想理她~
店長還要我去反問她~妳覺得自己都做得很好嗎?(她常罵公司誰誰誰不好)
(店長知道我笨笨的~就只會乖乖讓人家欺負~所以講了一些問題要我去反問她)
我還問店長說~我真的有她講的那麼不堪嗎?爛員工一個?
===>就只是一個很普通的員工(會做事情~也會偷懶)

她還曾在公司大聲對我說~
要是我在公司讓人家放風聲~她就要去找以前的舊同事到公司來罵我~
那時我真的很火大~
我就反問她一句~難道你在公司都不曾讓人家放過風聲嗎?
(結果也只是造成他日後一直找我麻煩)

可能你上輩子跟他仇結很大吧
大不了不幹就好了阿
別介懷..

讓我猜一猜...應該不是站前店的....還沒聽到有這麼機歪的叫罵生...

:jolin:

另外...樓主...我覺得你好像很在意她...但您是否靜下心來想過...

一個外人...可以控制您的情緒...那是怎樣的一個情況...

她又不是發薪水給你的人...你幹麻鳥她

一切的選擇...都在於你自己...

各為鄉民.....會不會覺得這一句有點怪... :jolin:

什麼叫做....找樓主的舊同事...來新地方...罵樓主... :confused: :jolin:

話說...這個女的跟樓主很有緣
在某賣場曾經是同事

結果到這家3c賣場還是同事.. :jolin:
墮入了同事無間道

應該沒錯吧？

只能說,樓主,你是好人
要是這情形我早就跟她對嗆起來了

我到真的很想看看你說的女同事到底有多不懂呢~
來個店名吧~ :D :D :D

報名+1....鄉民可以去鬧場.....

是小黃屋嗎
我認識的朋友，跟了解的印象中
員工大都沒什麼歸屬感，不是真心在為公司做事...為公司著想
也許這跟吳先生的風格有關吧...