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le008 2007-05-15 02:03 AM

引用:
作者Blue MarlBoro
這篇我看了覺得真的很寫實∼∼ :cry:
也覺得台灣人真的很可憐

我們公司屬於不好摸魚的那種
主管要你什麼事都為公司著想
等你受不了了再說現在年輕人抗壓性真弱
反正也沒差你不做自然有別人做
新人適應期未完成的工作由其他員工分擔
公司絕對不會受影響 :sleep:


大大說的跟我們公司一模一樣的狀況 :shy:
不想多加班,就等這被約談 :jolin:
但新人期滿的調薪,卻遲遲不調,還說不小心忘記,要自己提醒.... :unbelief:

lyl 2007-05-15 11:10 AM

需要加班有幾種可能
1. 工作真的有這麼多
2. 員工能力不夠
3. 員工做做樣子給老闆看
4. 為了節省人事支出, 老闆要那種壓榨員工, 不撈白不撈的爽感
...
看是哪種狀況了

dayun983 2007-05-15 12:00 PM

現況是:

加班加到爆,主管不一定覺得你工作認真;準時下班,主管也不會認為你工作有效率。

偶爾想早走被逮到都要被問一句:『事情是做完了沒』??

偏偏工作又大多是幾個月才做的完的責任制,事情...有做完的那一天嗎...:cry:

不過正常上班時間常常要被一些不愛動腦的人,想要把事情往外推的人騷擾,

一些要動腦筋思考的工作就真的要到加班時間,耳根清靜時才比較有Feel下去做了...



工時長的原因是很多的...差別只在自願(演戲)與非自願(做不完)而已

林小開 2007-05-15 12:23 PM

小弟除非必要,不會在下班前半小時交辦工作,除非必要,否則下班時間一到就趕人走啦 :laugh:

不瞭解絕大部分老闆在想什麼,多加那點班公司是能多賺幾億?強摘的水果不甜,你硬要
我加班,我就想辦法混,員工留再晚,明天仍然有工作要做,何必呢?而因加班衍生的
各種開銷...划算嗎?不如上班8小時全力衝刺,下班時間就好好休息。

只想到硬凹那幾小時就算能貪一點,沒想到背後要付出多少資源,只想到多請一個員工
一年要多花多少錢,卻沒想到如何有效運用多請的員工資源創造更大的效益...除非政府
肯痛定思痛整治責任制,否則永遠無解。

lyl 2007-05-15 01:28 PM

工作成果 = 工作效率 x 工作時間
無奈一堆老闆以為工作效率是定數, 加長工作時間就可以提昇工作成果 :(

dighole2 2007-05-15 01:51 PM

引用:
作者medici
5/12 蘋果日報
台灣工時長 大家猛打混 2007年05月12日

James Barras 台灣史研究者

Q:台灣人工作時數全球第一,這幾年你到台灣研究台灣史,對這一點有什麼觀察?
A:台灣人長時間工作已到了不可思議的地步。我從小在瑞士跟法國長大,歐洲人每天工作時間就是8小時,父母最晚到7點一定下班回家陪小孩;可是在台灣,大人跟小孩每天都要忙到晚上9點或10點。
大人普遍超時工作,無法陪小孩,就送小孩到安親班或補習班,結果連小孩都要到深夜才能休息。我認識一個朋友,父母在天母擁有豪宅跟佣人,卻還是每天工作到深夜,沒時間花賺來的錢,也沒時間跟家人朋友相處,連待在豪宅的時間都很少,真的非常荒謬。


退休保險制度不佳
台灣人這麼積極工作跟缺乏經濟安全感有關,大家都很害怕萬一失去現在的工作,不知道下一份工作在哪?就算找到新工作,也害怕新工作的收入不如上一份工作好。而且,所有人都認為不斷努力工作才能賺夠錢退休。我猜台灣人瘋狂工作是因為台灣沒有很好的退休保險制度,台灣人又很不相信政府能替自己管理好退休金,所以寧願自己拚命工作存錢。
雖然亞洲國家都崇尚勤奮工作的價值,不過,台灣因為一直受到中國威脅,政治上的不安全感又加深台灣人的恐懼,就更崇尚勤奮工作賺錢。大家潛意識認為,只要有錢就可以移民或是擁有另一個國籍,可以藉由金錢獲得安全感。
而且,台灣是我知道最愛出國旅遊的國家。雖然每個國家的人都愛旅遊,但在歐洲,很多人還是寧願選擇在國內城市旅遊;但台灣人酷愛出國,我猜是希望看到一個沒有壓力,不需要面對種種不安的新世界。
Q:很多台灣人已經很有錢,為何還是一直工作?
A:我猜一部分原因是不知道下班後要做什麼,而且也不想面對家裡的問題。其實富豪之家,大多家人感情間都有問題,就像我剛提到的那個天母朋友就是這樣。他們即使不喜歡自己現在的人生,可是更不想回家面對和解決家庭問題,就待在辦公室工作。
工作沒效率也是台灣人長時間工作的原因。台灣民主化時間還不長,還殘存不少威權主義想法。老闆希望員工長時間加班,認為這樣付出的薪水才值回票價;員工就陽奉陰違用工作時間MSN或跟同事聊天。但在歐洲,除非有重大事故,工作時絕不能接聽私人電話,上班時間就是工作,然後準時下班。


沒時間跟家人相處
我的女朋友是台灣人,她在公司即使工作已做完,但只要同事還在工作,她就不能回家;同事有交誼活動她也必須參加,不然會遭同事排擠。我非常驚訝的是她的同事親戚過世,居然整個公司的人一起去參加喪禮。這在歐洲跟美國是不可思議的事。
台灣老闆要求員工長時間待在公司,造成台灣人沒時間跟家人朋友相處,大家就用同事情誼填補人際關係,把公司當成是自己另一個家庭。惡性循環的結果是工時愈來愈長。

記者史倩玲採訪整理


人家北歐國家如挪威,瑞典人民收入的80%都繳稅去了,可是沒有抱怨,為什麼?因為政府有效率執行公務,而且人民退休後享有生活保障,就這樣!

saimin 2007-05-15 02:33 PM

引用:
作者dighole2
人家北歐國家如挪威,瑞典人民收入的80%都繳稅去了,可是沒有抱怨,為什麼?因為政府有效率執行公務,而且人民退休後享有生活保障,就這樣!


真....真....真的有80%嗎?

真可怕.....那還有人要工作嗎?

raytracy 2007-05-15 03:28 PM

若只計算「個人所得稅」這個項目的話,

居住在挪威的個人(全年居住超過三個月) 稅率是: 7.8%~49.3%

瑞典個人非勞動收入的稅率是30%,主要包括投資收入及資本盈餘, 個人勞動所得收入(包括工資、農業和商業收益)依照不同的所得的收入級距採累進稅率扣繳, 薪資所得在 20,000 克朗以內者,按每100克朗為級距累進扣繳,稅率累進可達29%,薪資20,001克朗以上者,按每200克朗為級距累進扣繳,稅率累進最高可達56%

不過, 他們都還有一些其他阿里不達的稅, 像什麼能源稅, 二氧化碳稅等等, 全部加一加不知有沒有.....

kyo11011 2007-05-15 03:35 PM

引用:
作者saimin
真....真....真的有80%嗎?

真可怕.....那還有人要工作嗎?


若是政府福利做的好,80%我也心甘情願 :)

ivan36 2007-05-15 03:49 PM

引用:
作者saimin
真....真....真的有80%嗎?

真可怕.....那還有人要工作嗎?


人家政府有做事有照顧國民
要不你有看過北歐國家人民移民出來的嗎
很少吧


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