很差的待遇
我上一間公司也有一個噴繪中心
就類似外面平面****公司在做的事
不過有部份業務是test自家生產的料
接其他case是額外的
人少
薪低
工時不定
你一個人怎麼扛全部的東西
接單.送樣.製圖.出圖.裁切.收款一堆事
想要薪水就要拼老命去外面接單
有一陣子真的是一個人總包
老闆不太支援又會檢討業績
真的很可憐
人都是東西學了就跑...

以前也是這樣
公司啥都沒有，資料自己花錢買，甚至連本來就應該提供的週邊也是拔自己家的拿去公司
常常因老闆突然額外接到的案子趕圖趕到半夜，某次還被逼到從除夕畫到初二
就算這樣，但老闆賺錢時絕對一毛都不會多給你
從那時就覺悟，美工在台灣比路上的流浪狗還不值

+1
依照勞基法的規定!
遣散費應該拿不了多少錢!這部份如果礙於情分,沒有就沒有吧!!
但是"非自願離職證明"則可申請失業救助金!
至少可以維持你半年內找新工作時的生活支出!!

美工在台灣..只算個〝工〞...
老闆不要把設計當變魔術啦... :jolin:

我覺得
老闆的心態跟員工的心態真的是很不同的.

老闆不懂,當初你就要跟他說清楚,視覺中心所需要的設備圖書,要投資多少錢.
說出來讓他心底有個底.沒說,他當真認為這是不用花錢的金雞母.
沒有條件就不要做.做了也要有最壞的打算.
你說慢慢來,也沒說要慢到什麼時候.

員工想:我付出多少,老闆想:我賺了多少

業務是公司生存的命脈.
業務沒人扛,遲早都是解散的命運.
當老闆就知道,大部分的時間其實都在想錢.

感覺上
這老闆並沒有想給資遣費的想法

請老闆給你資遣通知，不要自己去寫離職單
離職交接仍要做

另外不管你做到什麼時候，是公司請你走人的，公司也同意你提前走人的話
資遣費仍要依法支付