宏達電股票沒有閉鎖期，曾有人問老闆說何時可以賣，結果他說每週一至五9點至一點半都可以賣，就看你自己怎麼想了。頂多是賣了的錢鎖三年，算利息給你，就這樣。
另外現在沒有很操吧？每週一到五是早上10點半到晚上九點半，中間包含午餐1小時，晚餐1.5小時，六日幾乎不加班。這個時間大概是2/3以上的RD都是如此。
另外現在頗缺人，想進來很容易。

不知道那些很拼的公司是否都有落實很好的軟體工程與架構設計?
根據以往經驗, 很好與沒有, 是開發速度可以快好幾倍, debug與維護都容易很多

嗯~我想如果是指的是宏X電這類的公司，他們加班衝的應該是產線的產能~
軟工，可能幫助不大

據我 所知 科技公司 碩士 以上 進去 作一年以上 才會分股票 分的 比較多 技術員 都很少

學技術 裝潢 類 也是有機會賺大錢 公司 部門 有個 油漆師父 說他 1.2十年前 曾經 油漆 一天 賺3萬 但工程包越大 風險也越大 去年 他被朋友倒 800多萬 就來我門公司 乖乖上班 作工領 死薪水了.......

以前在工作時, 為了一句"責任感"
工作只有越做越多,越來越累

後來男朋友的一句話,帶我抽離了那個生活:
"You are not that important"

本來事情就是有分工,何必因為別人做不好而把責任都扛在自己身上?
每個人都該為自己的人生負責, 快樂也是 :)

Got it ...

所以高層制式化基層要做的事 , 不會輕易修改 ,
醬基層主管好知曉通會 最底層的工作 , 或基層每人得通曉兩三項不同人的作業
最底層做不下去離職 或高層要縮減人事省成本時 , 隨時能替代上去 :laugh:

"You are not that important" :D