雖然不是很想這樣說..


講比較殘酷一點..
這工資連我以前在園區打工坐在辦公室正常上下班都還不如..

台灣..唉...!
這點錢單身還免強..
養家活口怎麼活下去阿...:jolin:..

是勞退基金也跟著受惠 , 政府就有更多的錢可操作 ...
許多公司為減少勞保健保 公司負擔 , 員工薪水以勞基法最低薪資向其申報 ,
其餘個人薪資差額的部份 改以三節獎金名義發放 , 讓雙局沒得調漲徵收金額 :D ,
但連帶影響個人未來的部份 就不細說 , 自己去想 ...





上班打卡制 下班責任制囉 :p
多年前週工時由 48 降為 40 的 應變措施 , 只不過會更嚴厲 :sleep:

怎麼不把外勞的薪水和本國人的薪水分開算？
這樣對於本國的勞工太不公平了

咳咳, 這個不合理.
基於良心, 還有專業, 我還是要提出來.
薪資要以工作的種類來分.
而不是以人種來分!!

封閉政策與種族歧視都是不好的!!

這個政策基本上最大受惠應該算外勞吧..

莫名其妙的天外飛來一筆家加薪 7.2%

其餘本勞也不過只是在帳面上調整底薪與相關福利津貼罷了..

要底薪調高沒問題反正只是薪資條上調整一下數字 , 上有政策下有對策..
不然最多就是在關廠擺爛 , 在大陸繼續運作..

很多企業都已經在大陸生根發芽了 , 要不要把台灣這邊結束掉只是時間問題罷了

我們現在是兩週84.....

>> 全體勞工實際平均薪資四四一○七元

板上有沒有一半的勞工,薪水優高於這個數字的?!

他們是把老闆的薪資也算進去啊?!

卡美還不是得下班時間到 半小時或一小時後 才能走人 :rolleyes: ,

拉低薪資水準的，應該是中南部的許多打零工吧？
在北部很多公司都有閒職等著人來應徵啊。

台北一個月三萬 , 住跟吃就花近兩萬 ,
南部一個月兩萬二 , 住跟吃等只要一萬 ,
那個比較划算 :D

如果還有妻兒的話 :laugh: