底 薪 20200
伙食津貼 1800
技術津貼 1500

也就是你的薪水是 22000 啦..不要去了吧.. 23500 不久你也是會走人而以..
一般薪水軟體在 我也不太知道..
不過小弟第一份薪水(91 年),也是29000 (不在軟體公司,但是寫程式的人員)
你可以等等他其他的公司,並從你的履歷 內容與本身技術手~~
寫程式的行情,真的沒有那麼低~
小弟也是有在開發一些程式啊~~

加油,努力.. :yeah:

同意..
但會寫能用,且好用的程式的人,就不多了啦~~ :think: :think: :think:

寫程式的工作,有點劣幣逐良幣的感慨~~~
老闆都一直要求便宜... 能用的人都走了.沒經驗的一直接...

如果各位有見過大陸人的程式(不是全部啦)..保證會氣死... :laugh: :laugh: :laugh:

在台灣, 是低的有點誇張.

不過.... 有想往寫程式這方面做的人... 最好加強一下自己的實力, 除非你是該領域的高手, 否則... 可能以後的薪水都高不到那兒去吧.

上頭那個薪水, 在台灣算很低, 不過... 我們公司 (比恆春再往南走個幾百公里) 裡頭, 給新進的軟體工程師前半年約 8K (用新台幣來看) (3 年多前是給 6K, 這幾年這兒薪水漲上來 30% 左右), 半年後約 12K, 一年後約 16K. 如果是 Team Leader 約 20K, Supervisor 約 25K.

我不覺得我們公司那些人, 寫出來的東西會比台灣一個月 35K 的工程師差. (至少... 像最近高鐵或台彩那個 "高深" 的系統, 我們應該可以做的比他們好一些)
寫程式.... 在那兒寫, 有差別嗎? 如果不能寫的比國外那些便宜的工程師還好, 那麼, 以後想拿比別人高的薪水就很難了.

記得前一陣子看過版上有個六萬的Layout工程師
現在有兩萬的軟體工程師
真是好大的差別

凡是想靠簽約留住員工的公司，必然是有問題的公司。
個人只有一個建議：「千萬不要簽」！！

教育訓練，在那種公司，基本上只是說法，不會被落實。

我待的公司，並沒有 33k/month 以下的工程師，我們也幾乎不加班，案子都可以符合或是提早時程驗收上線，不過依內部的標準，其實算delay。案子趕的的時侯，上班時間大家會比較認真一點；案子不趕的時候，每週固定一天下午去運動，平常就做教育訓練，或是上網找資料。別問我是哪家公司，因為現在不缺人。

說真的，工作就是要正常化，才能做的久。

這是外勞的薪水嗎........

沒辦法囉，這個在中部是很正常的行情，像我當初剛退伍進公司也是起薪$26,000 :ase

寫程式很多都會寫(我也會寫basic 這好像386時代的軟體 ,不過這有鳥用嗎?:D)
台灣好像不太重視軟體這方面, 軟體工程師錢越來越少了
23000這價錢實在在太低了...

那~某大通路的就職就要簽約2年....不就是陷阱? :stupefy:

嗯~還好我沒簽賣身契...... :fear:

真敢給
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奉勸樓主
有句俗話:
貴不一定好，便宜無好貨!

當你的第二份職業對方問起你的薪資
對方會怎麼想?
"薪水跟能力成正比"
這是一般人的思維!