一個公司要炒人，什麼理由都可以編的出來，
不要太在意。
我還有遇到過，個性跟公司屬性不合啦！
學習吸收能力跟公司需求不搭！
不知道的理由，但是覺得你不適合本公司！
∼！＠＃＄％︿。。。。。。

不過，根據我的經驗，要是有那種奇怪、
沒有什麼道理的理由，通常都是捲入職場鬥爭、
皇親國戚、小人口舌之類的犧牲者。
把這個當磨練吧！

年輕人大都是態度不佳.很有主見.待人不夠尊重.樓主自己思考一下自己有無這種情形.
還有.公司有沒有義務教你,難說.看公司的文化. 有的公司把你丟進來, 你態度不好, 老鳥不想教, 你自然就到處吃憋, 自然就會滾.
人事人事, 永遠做人比做事還重要. (會做事一樣很重要)

這個不可能，一般公司會應徵人真正需要的人

不會恩浪費這個時間

去考個大學吧
入取分數80分就有了 已經是國民一貫教育了
至少是大學 這是趨勢

樓主 應該還在 新人試用期,

而非 正式員工,

有可能是當初 招人面試 時談得不夠仔細,

產生認知上的誤差,

本土上司可能還會參考你的學歷成績等資訊,

老外上司對國內教育體系不熟,

可能比較以 "經歷" 來判定你的能力,

基本上, 老外主管要的是 "即戰力",

而非需要長期訓練的新手,

需要直接面對 "實戰" 的職位,

對於樓主可能嚴苛了些 ... :ase

我有三所大學可以唸啦...只是唸累了想出去工作一陣子...

面試的時候台灣與外國主管都有來跟我聊天

不過我沒有檢附我的成績,只有學歷(三所大學學生證)

面試的時候還有一個小時的試譯與上機,沒遭遇什麼困難

我想可能是商業用語缺乏或者真的哪裡不適合公司生態吧...

雖然現在的公司是上一間公司的母公司,規模大很多,不過我還是喜歡上一間公司的職位

薪水也比較優渥,Orz...

怎麼感覺唸大學對你來說好像很不屑

個人認為不比那些出來混三四年的大學畢業生差到哪去...

小弟我混了三年半,期間幾乎沒一天是沒工作的(除了中間看醫生停了兩個月)
現在工作還好,晚上吹冷氣接接電話,逛逛BBS,看看網頁(別懷疑,PCDVD架在我公司)一小時還有130
就算之前被電腦公司軟性FIRE(雖然說我早就想走了,但居然被他搶先一步)
也沒像你一樣跑去喝啥哭啥
隔兩個禮拜又找到工作

我覺得你心態要改變
1.你沒實務經驗+也沒學歷+經過這段時間被FIRE掉=你連最後能拿上來看的實力都沒有

2.三張學生證代表什麼?三個大環境適應不良?三種科系適應不良?還是??

3.被FIRE掉應該要檢討你哪邊有問題,不是要上來唉怨台灣公司怎樣不人道


以上

樓主是不是TIM7535投胎轉世
http://www.pcdvd.com.tw/showthread....E5+%C2%E5%AC%EC

呵呵...答對可是沒有獎品的 :p

比較是沒有意義的,我也很想好好唸書Orz,但沒有錢就是沒有錢

130,這我能說什麼呢?我不喜歡跟別人起衝突,何況薪水多寡不一定表示能力強弱對吧?~

我上來貼不是為了喝啥哭啥,只是我被辭退的經驗不多,我想知道要如何改善信中所提缺點

拿上來看的實力喔?你想看什麼?薪水?工作機構?哎呀,主觀認定的東西沒什麼好比的啦..

三張學生證表示我有能力唸書,但目前無法回去,不是不愛唸書,家裡經濟開銷很沉重

我有說上個公司真是OOXX嗎?,我也覺得務實經驗缺乏是我的原罪,沒辦法迅速累積改善

novashin兄別想太多,如果我的文字讓你覺得刺眼可以不要回,畢竟我沒有要諷刺誰的意思

不過我想檢討是必要的,我還在考慮到底是回去唸書還是繼續工作,可能回去完成學業比較好

往事不必翻,謝謝