民族性問題 沒人敢明著搞政變~
所以幕府將軍=掌權

小弟的公司，上個星期五貼公告，休6、7、8、10，4天，星期一改成休6、7、8、9、10
休5天，今天上班又改成休6、7、8，3天，公司完全沒福利，然後規定一大堆，政策改來改去，怪不得都快年底了還是有不少人離職，從進公司到現在也1年半了，也沒調過薪水，加班也不給伙食費，大夜班加班薪水居然跟早班薪水一樣，別跟我說你們加班沒加班費，我們公司不是責任制，薪水也沒你們責任制來的多，公司除了5號能準備領到薪水外，沒任何福利，連國定假日也沒得休

告上勞工局，雖然只是罰錢
但人爽多了

是啊...老闆最會的就是亂改有的沒的.......
最好是找老闆不會每天閒閒出現在那邊的公司窩......
這樣至少不會有事沒事就被亂釘一通....:laugh:

從我老爸(老闆)的角度來看:
這些員工正常上班時間拖拖拉拉~都來故意加班領加班費
這樣誰會想要付這種員工加班費呢!?
特別是那些上班時間不做正事~只曉得跟其他人MSN 偷上PCDVD的....

不是要筆戰 只是換個角度想想^^

你爸的公司是有員工在上班時間偷上PCDVD的嗎?有的話直接開除就好了，不用牽拖PCDVD的網友

是同一宗血統沒錯



從神武天皇(紀元前660年)到現在的明仁天皇(1989年)共125代,
超過兩千年囉

能不加班，有幾個人要加班
再說如果員工是故意加班騙錢的
那就問他的主管為什麼沒有管理好?
什麼?你老爸是最大的主管???

事情做完了為什麼不能做自已的事?
員工是讓你請來工作的，不是讓你請來操到死的
只要事情做的好，上網也不為過
除非員工自已的事情都不做，該跑客戶也不跑
那~直接請他走路就好了，也沒必須講太多

如果員工上班拖拖拉拉為何不直接開除，還有機會讓他加班?
我想一定是福利差，薪水少，怕開除員工之後找不到人吧

話說，我同事最近離職之後到了新公司，雖然車程比原本多了半小時左右
但公司福利好，薪水多，有升遷制度，績效獎金、股票等，這些都是我們公司所沒有的
我也在等他那邊的消息，有缺人我也要過去，他們公司有公文規定，上班時間可以上網，但如果因為上網而使工作進度嚴重落後，則網路停用2星期，這樣大家把話說清楚不是很好嗎?而不是像某位網友的老爸，說員工上班時間上網，導致工作進度延遲，然後加班費又給的心不甘情不願的，標準壓榨員工的企業老闆