這篇報導有肓點喔....因為深圳的工資沒那麼低.....

這是惡性循環啦, 消費心態配合廠商.

不過我是注意到另外一個句子: "每天下班，無論有沒有貨車經過，工人們必須進入廠區的“人行道”走回宿舍，不能亂竄；下班後誰忘記拔掉電腦插頭，罰款1000元；如果因工作需要調換部門，職員的電腦將被拆開三次，檢查機型內外的編碼是否匹配。"

看來反制員工的規範也在裡面, 那個傻傻的工人還講出來以為這是公司的刻薄規定, 其實是在防備員工搞小動作, 連機型內外都要檢查編碼, 不就是怕被員工掉包拿回家還是怎麼樣, 搞到最後也是員工自己先出的問題. 責任都是一半一半的, costdown也是跟消費心態逃不了關係.

鴻海在日本的研發中心是怎麼玩的我挺興趣的.

老實講這兩篇報導看下來.總是覺得執筆者本身心態就有問題

1. 它有沒有評估過當地其他勞工的待遇與工作環境?

2. 該公司並沒有(被報導)用任何不正當手法招募員工.在這個大前提下
想要進入該公司還要繳交仲介費..還要偽造文件才能進去...
假設裡面待遇/福利差的話有這個必要嗎...(回應1.跟大環境比)

3 今天大廠願意冒風險砸大錢去大陸開工廠.為的是什麼?? 還不是廉價的勞工
就某方面來說.那些工廠沒去大陸.大陸的生活只會比現在更慘...

1.薪資應該沒這麼低吧 ...
我們公司在廣州也不算小,女工包吃包住一個月也有700RMB ...
深圳的薪資更高,不可能只有400RMB
2.大陸員工偷竊的行為很頻繁,我們車間的電腦CPU不知道被偷了多少,記憶體買的時候是
512,拆機維修的時候剩下128 ....更別說車間裡面做的東西,不見了還查不到.
3.大陸人的報復心態很嚴重,只要不如他的意他就會亂講亂爆料,一點都不輸台灣立委,他們虎
　爛的工夫比台灣人有過知而無不及,只要你給他錢,他連砍人都可以...

以上是本人在廣州常駐後的感想 ....

稍微待過大陸的人都知道
大陸勞工很會跳槽
只要別的地方薪水稍為高一點
馬上就跳走了
深圳RMB400招的到工的工廠
真的算是奇蹟
我看到的包吃住至少都要RMB650以上

這篇在大陸文盲才可能會相信

裡面講的很多破綻

根本就是員工想報復的心態罷了

不用在中國
在台灣也一堆

唉 給她們薪水高 獲利就降低 投資人拿的紅利就少啦
怎麼這時就看到一群維護人權的人?
台灣科技產業的工程師就不可憐嗎??
不給她們股票 就是因為投資人要多一點紅利
不去大陸 就設廠到別的地方 大陸有多少人又沒工作了?
台灣那麼多廠到大陸 一大群的技術員被釋放出來 失業率才3趴多 真是見鬼了....

七月一日起又調高了哦~~~

最低工資為 810