兩禮拜前上社會學,老師要我們想想台灣醫療化過程的問題

然後考試就考出來了

有人寫這樣"幹!我是被騙進來醫學系的,沒進來之前一樣跟社會大眾罵醫生XXX,但進來了才知道...醫生很可憐..."

我也是這樣認為,沒看見的地方有很多意想不到的事情發生...有時候小醫生們也無能為力...

偏偏國內教育要一個剛滿十八歲的小孩子去用分數決定他後半輩子要做啥職業...

劉孟奇研究員就說了,白痴教育政策!(他挺綠的XD)

長庚R出來的醫生,很搶手,因為訓練超紮實,病患的病是病,醫生的身體是機器,日也操夜也操...

這個標題很奇怪,有誰不愛錢呢???
君子愛財,取之有道,王永慶又不偷不搶,難道王永慶只靠長庚賺錢嗎?不喜歡就別去長庚

從大病看大醫院,小病看小醫院而言,這樣說是沒錯
只是我不敢茍同醫師可以這樣亂扯理由,敷衍病患

這句話是實話
有一次我聽到有人問醫生朋友說 某某病是不是到某某醫院最好

那醫生想了一會... 就說只要熟人在的醫院 就是好醫院

一竿子打翻一船人，這句話人家就可以告死你了

辦醫院本來就是以賺錢為目的，這就是現實，同樣是醫生，有的不分貴賤給予最好的照護，
有的卻看錢看關係給予最好的照護，有的甚至混吃等死老想領乾薪，這也是現實。

建議可以先從住家附近的小診所建立良好互動關係，觀察一下他們從前的資歷，其實蠻多
診所醫生都是硬底子，在大醫院經過大風大浪的，也有的跟大醫院醫生就是同學、學長弟
，甚至師徒關係，若病症需轉至大醫院就診，介紹一下報個名號，服務自然不同。

感謝大大提醒
的確我是帶有情緒化的發起主題
長庚的確還是有很多很優秀的醫生
只是因為真的很杜爛
個人覺得王永慶真的很愛錢
從長庚、台塑石油......
不知道他這麼老了
還賺這麼多錢幹嘛
生不帶來、死不帶去
賺錢給他的子孫去敗家嗎?
謝謝

PS."一群"並不等於"全部"

每間公司都有每間公司的企業文化
像美商公司很多都很人性化這是他們的企業文化
而台灣很多的公司要求員工無止盡的責任制加班，也是台灣本土公司的企業文化
或許這件事並不是醫生的問題
而是長庚的企業文化..
啊...不對
是醫院文化...

1.臺灣醫界有不愛錢的嗎
2.任何醫院都有好or壞醫師吧 像我在台大就遇過兩光大夫 還屌的要命 :think: :stupefy: :tu:

長庚在我的印象是
醫生都不錯
不過相對的病患也很多
所以住房都很滿.........
之前當兵前去開各鼻中隔
開完 護士就來問說 要不要辦出院.......ㄆㄆ

不過在我眼裡 長庚 是個讓人放心去看病的醫院
畢竟這邊救過我同學一命