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- - 為什麼我同學都說R&D不好 ?????????
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引用:
講這些勢必有人會來戰文 但是你摸摸良心你認真唸過書嗎？ 沒底怎麼去這些公司 在台灣隨便念一點書都碼國立科大 技職體系不是差 但是很多不自我要求,不去認真的把自己底子打好 整天一群人靠喲說人家歧視 我本身是技職體系 身邊很多朋友到那些大公司做RD都是我同學(一樣是技職) 那裡被瞧不起？ 明碁董事長他本身是台大畢業 但前幾天台大徵才他就講了一句話 學校光芒是短暫,實力才是永久 試問大家的實力在那裡？ 嘴巴上？ |
Yo yo man~ ~~What's up ~
喔呀~? 是RD喔, 我以為是在講R&B哩~~ 亂入中~~~ :laugh: |
引用:
可是我之前的公司rd就已經沒人了 再砍的話產品就沒人做了@@ :cry: :cry: |
真要有心學習,做RD可以學到很多..
只要肯花個幾年用心學習,年薪破百真的不成問題... |
引用:
搞搞製程也不錯ㄚ 就我認識的"製程"都年破百 :jolin: |
Repeat&Debug? :D
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不管做什麼 錢進帳最實在啦! 學得一技在身 不怕會失業
Ps:開板大說的是 華亞 嗎? 是的話 那真的很缺人 |
個人在職場上遇到的經驗
只想把RD當業務跳板的,做事的方式就真的RD絕對不同... 遇到這種同事最是無奈... 這類RD幾種常見的情形... 1.想要業務獎金又不想扛業績壓力,只會窩在RD單位嫌業務分的獎金多,這種最討厭....因為這常是RD單位業務化的開端... 2.做出來的產品都只以滿足現有功能,未來擴充性或維護是否便利都不管,等維護或擴充快到瓶頸了開始喊累,決定要轉業務單位...交接的人只能@#$%#$%@# |
理工科的薪水還真是不錯..
商科的菜鳥薪水看了才是很可憐的... 二萬多而已...而且還有業績壓力呢 這才是標準的廉價勞工 :jolin: |
RD...
穿西裝皮鞋的工人 在還沒領到股票前 時薪比7-11還少... 沒上市的...就自求多福了~ |
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