輕鬆一點應對。。。

很多主管除了重視專業能力外，更重視職場上的EQ


:)

不管他問什麼...
你只要回答"我能、我能、我能"

10~30的小公司也會考一堆有的沒的嗎
還是大公司才喜歡考試
我真的很討厭考試..

結果當場問一堆........orz

題外話

網兄的簽名檔圖片那個女生

記得好像是今年有件霸佔別人相機不歸還的犯人

我認為軟體業面試用筆試是滿蝦的作法... :jolin:
一般而言,面試官會對面試者的經歷比較有興趣,與你談及過去待過的公司、做過的案子、你負責的內容就大概知道端倪，深入點會問及一些案子內容及相關的問題，從你的回答中瞭解你的應變及處理能力。
新人的話，大概就是想瞭解你過去學習了哪些技能、到什麼樣的層度，看你學生時的作品，最重要的是要瞭解你對工作及處理事務的態度，用新人的公司不會對你的技術層面抱太多的想像，重要的是你的工作態度，工作態度才是決定是否錄用的最大因素。

:)

PS.加班在軟體業很常見，但並不代表要以虛偽的答案去迎合面試公司。

呵呵，真沒想到也有人跟我一樣
一樣是第一次面試
一樣是剛退伍
一樣是面試的公司是軟體公司

還有一樣很緊張

阿魯巴小比?

不是
是 Yumi

忘了她的名字 不過藍兄的簽名檔圖片有換過了 :)