各行各業可能都有不同情況，
不過"裝死"大概都可以過關0 . . 提供的回應不清楚、不完整、不積極...
他在怎麼煩你，到最後也會發現沒啥效果

個人覺得啦
反正都離職了
就說這是前公司的機密
因為離職了
不方便記得任何東西
以免有資料外流
又造成一些問題
且都有交接手續完拿
有問題請翻閱交接資料
再不了解的話
抱歉
沒辦法了
可能要請問現正服務單位的老闆了
是否可以為前公司做資詢

報價給他,按件計酬啊
call service一通看要charge多少錢:D

如果只是問一些問題那倒還好,如果是要幫忙做的話就太過份了,
一個公司如果現在在做的東西還要找不應該知道的人幫忙,那這公司真的沒救了...

一般不是繪圖跟設計是分開的嗎

有問題問設計的人才對吧

所以離職是對的...
如果是好公司,正常是不會離開的吧~

助理工程師=繪圖工程師=設計工程師
工作內容都一樣
只是薪水高低罷了




最近公司又公布一項命令

近期產量大增
日後舉凡假日（含颱風假）請各個員工配合加班
平日也請配合加班到9點

雖然加班是有加班費，但這擺明要操死人

不會吧..這麼光明正大的寫?這樣應該已經超時很多了吧??
當勞基法透明的嗎?(雖然平常大家也是把勞基法當空氣就是了.. :stupefy: )

唉呀
這樣看起來
七年級網友的職場軌跡好像都不太順利的樣子

不過講回來
加班有錢拿是不幸中之大幸
較之找不到工作的人是好上幾百倍
不過若是變成固定常態加班
那還是會讓人考慮去留問題

想太多,
理都不會理