加班費跟車馬費至少要有一樣補貼
不然我絕對不會去做...(當然最好兩樣都要有)

應徵的時候公司大多要求你什麼都要會，
可是真正在工作的時候卻只有會硬體的最能馬上解決問題..

小弟工作經驗也不算多，才兩年而已，
但是我體會到的是責任制真的是壓榨員工的理直氣壯說法••
因為這種工作就算有加班費有車馬費補貼，
工作量也是要能夠撐的下去才行，
樓上有大大說：加班不加薪這句話實在是有夠貼切••

很多人都說：台灣很多公司都這樣。
好像就只能這樣了，但是小弟之前的公司就剛好不是這樣，
有加班費也有車馬費，而且加班費也是依照勞基法，
雖然福利不錯，但是大家還是走了 :P

啊，這麼好，為什麼大家要走

我猜∼∼底薪低，沒什麼年終

MIS在一個不重視資訊的公司，只是一個養老的職務----別人跟我說的 （現在就養老倒是不錯:hungry:）

+1

老闆家網路要弄•要跟公司同步..
出門需要GPS、NB需要隨時上網、手機要用PDA

連在墾丁玩也要能工作 :stupefy:

MIS不是生來歹命•要會自行從工作中找樂子~

一通電話，CALL你到府服務，server掛點，你燒頭，
隨傳隨到，東西卻不該是你負責，當場什麼最青∼∼∼你ㄟ面賽

:flash: 賓果...

前鎮子聽到風聲，大幅調薪了...
不過調的太慢了，已經走了許多5~7年以上的資深人員....
留下的，只是我剛離開時新進的同仁...

在流動率高的環境中..只有撐的久的才是贏家...
那位新人真的是贏了...撐到現在有3萬5...才進去一年半就碰到這麼好康的...

問題是在有限的青春中，值不值得拿時間去賭....賭公司會突然重視你...
我只能說，除了運氣還要有機會吧...

951:到府服務...我路痴...
boss:沒關係•下班就跟我走..弄好我再送你去搭捷運 :stupefy:

不賭的話真的就是養老....
不過•公司很重視阿..但是不反應在新水上 :stupefy:
不找點事情弄真的就是上班等下班

MIS是什麽??


不要怕，擺好龍門陣，侃大山也要把面試官侃死.. :D