PCDVD數位科技討論區 - [help]新鮮人能力落差太大,慘遭解僱

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引用:

作者ks_stone

換個角度想想,公司不是慈,也不是學校單位,
他是營利的,是必須賺錢的,每個人都有負擔的.
如果今天一個新人上班,來問我一些關鍵問題,我會很樂意教他,
但是如果今天一直來問非常基礎的問題,我會請自己他去看書.
換作你是老闆,看到你的新員工把公司當學校,
自己無法生產,還要把老手拖下水,你能忍受幾天??

與其抱怨沒有給新人磨練的機會,
不如讓自己變成已經準備好的新人,換個想法吧~

這個我懂...
我也不會去問基礎問題..
只是有些bug實在是抓了很久還是弄不好...
只好請有經驗的同事幫忙抓...

總之,我會好好加油的...
公司不是慈,也不是學校單位

現階段..
不敢在找程式設計相關的了.. :cry:

引用:

作者NOD32

我大學畢業新鮮人能力落差太大,慘遭解僱
我自認為好學...
所以程式不會不懂的地方就都會直接問同事..
謝謝~~

我國文程度太差
看不懂你說的是什麼意思
(是下面這樣嗎？是的話，先學好國文再說;也許你的同事聽不懂你的話)
我大學畢業，新鮮人，能力落差太大,慘遭解僱
我自認為好學...
所以程式不會，不懂的地方，就都會直接問同事..

人家公司不是要泥去學東西的...而是貢獻泥學到的東西
這年頭各公司都不願意當冤大頭
把泥教會了....泥一跳槽公司也是損失

如果早個十年....這樣或許情有可原
現在不會就是一種包袱

偶以另一個角度告訴泥事實...希望泥聽得進去

其實你還年輕,充實自己實力比較重要,未來的機會還是無限的,
focus在自己的專業能力才是重點,別被這種事打倒囉...加油吧!

引用:

作者domingo

對不起,按太快
於是送出回應之後就來不及了...
非常的對不住

是下面...

要廠商教你還要給錢喔？不如去資策會蹲幾個月苦學還比較快啦

引用:

作者ks_stone

看到這個樣子,讓我想起前幾天我的國中同學,
幫他在醫院屆退的阿兵哥問我資訊這一行好不好走,
因為他只找到1萬6的外派硬體維修的工作.
當我反問他會些什麼,在學校擅長些什麼,
除了書本外,得到的答案不外乎硬體,電玩.
我想了想給他的答案是請他轉行,考慮其他行業吧.
我同學跟我說他也問過另一位,另一位也是不建議走這行.

換個角度想想,公司不是慈善機構,也不是學校單位,
他是營利的,是必須賺錢的,每個人都有負擔的.
如果今天一個新人上班,來問我一些關鍵問題,我會很樂意教他,
但是如果今天一直來問非常基礎的問題,我會請自己他去看書.
換作你是老闆,看到你的新員工把公司當學校,
自己無法生產,還要把老手拖下水,你能忍受幾天??

與其抱怨沒有給新人磨練的機會,
不如讓自己變成已經準備好的新人,換個想法吧~

對哦........可能老闆很想用你....但迫於實際狀況可能就沒辦法了....
就像台灣以前想要反攻大陸....雖然有心...但實際情形是辦不到的.......
這樣也好阿.....這就是現實.....你必須面對現實.....

引用:

作者wishe

我有聽進去...

謝謝指教...
我會在下個工作來臨之前..
做好萬全準備.. :cry:

不過東西太廣了..
只能會多少算多少了...

引用:

作者DogHuang

要廠商教你還要給錢喔？不如去資策會蹲幾個月苦學還比較快啦

我向來不相信外面的電腦教育訓練中心...

請問一下..
資策會有比較好嗎?
可否給小弟詳細說明大致上比較有幫助的地方?
謝謝

引用:

作者twu2

程式不會不懂? 怎麼會去找程式設計的工作呢?
還是當初履歷上都是寫會或熟悉 (很多人幾乎把聽過的東西都這樣寫), 實際上不知如何做? 甚至連一些簡單的程式都看不懂?

不管如何, 我想對於一個 coding 的工作, 應該不會是因為你問太多把你解僱.
比較可能的是能力不足以應付該工作.

以我的經驗來看, 要找一個有點基礎能力的程式設計師, 都不太容易能找到人時, 有人來做時, 絕不會因為問太多話就被解僱. (其實... 多數是自己認為太累不來的比較多...)

對不起,沒加標點符號,讓您誤會了
[程式不會、不懂]
之所以會選程式設計..
是因為開發工具是form..
所以在學習上比c++、java這些容易的多...