合理的工作內容，給合理的工時完成，
是領導人的責任，
如果無法完成導致加班成常態，
卻先入為主的認為員工偷懶或能力不足，
並說成這是社會的常態，不思探求真正的原因，
這樣的領導心態，
我看不出有什麼發展的潛力。

可惜台灣老闆就是要壓榨員工到最後一滴... :jolin:

ps:小叮噹不在?那宜靜勒? :flash: :laugh: :laugh: :laugh:

有補休算不錯囉

有朋友在某知名大廠上班...
加班一律填加班單報補休....但是一個月補休的時數不能超過16小時 , 超過的 :ase


也有朋友待的公司福利好到不行....什麼都有....我認為上班像在度假一樣

所以..別想太多啦

如果真的不適合 , 研究下一份工作吧

找到自已的興趣才是重要的…
如果你這份工作…對你來說不只是工作…
那花再多的時間也值得的話…
就應該不要計較…
不然就是換工作嚕…

拗不拗這是心態問題…
有人會當學習的機會…
有人會當痛苦的根源…